Развитию кадров — особое внимание

В чем особенности подготовки кадров для органов власти и как повысить эффективность уже работающих управленцев? Эти вопросы стали основными на межрегиональной конференции в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте. Конференция — второй этап. Первый прошел накануне в Иванове. АЛЕКСАНДР ШИРОКОВ, ПРОФЕССОР КАФЕДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГУУ Г. МОСКВА: «Во всех филиалах этой академии проводятся подобные конференции. Даже сегодня в некоторых областях такие конференции проходят. Материалы, которые будут проработаны здесь, послужат основой для большей конференции там, в Москве».
Участники встречи — руководители и специалисты органов управления, представители кадровых служб, ученые из разных регионов страны, — обсудили основные проблемы сферы управления. Среди них нехватка профессиональных кадров, низкая эффективность работы, перспективы развития местного самоуправления и проблема злоупотребления властью. ЕВГЕНИЙ СМИРНОВ, ДИРЕКТОР ИВАНОВСКОГО ФИЛИАЛА РАНХиГС: «Общество требует еще более высокого уровня открытости госслужбы. Но движение должно быть двухсторонним. И люди тоже должны поддерживать чиновников, сильных управленцев, потому что только так можно достичь высоких результатов».
Главное, чтобы у конференции был практический итог, говорят в академии. На каждую проблему участники предложили пути решения. На конференции присутствуют управленцы из администрации города. ДМИТРИЙ НАРИХИН, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИМИРА: »- Мне бы хотелось узнать, будут ли предложены пути решения? Я как раз пришел послушать, будут ли они предложены для нас? — То есть, какие-то из них, возможно, будут использованы? — Будут применены у нас в администрации города, совершенно верно».
Но главный практический итог будет известен позже. Лучшие доклады со всех регионов прозвучат на заключительной конференции в Москве.
Кристина Иванова, Андрей Синягин