Тенденциях на рынке труда в IT-сфере в России
Эксперты провели совместное исследование российского рынка труда в сфере IT. Специалисты проанализировали данные спроса на самые актуальные цифровые профессии во втором квартале 2022 года и сравнили их с данными за тот же период прошлого года.
По данным аналитиков, интерес к трудоустройству в IT-сфере по всей стране за год вырос в полтора раза. Больше всего соискательская активность[1]
увеличилась в Тольятти — в 2,5 раза. В Иркутске она показала двукратный рост, в Нижнем Новгороде и Новосибирске выросла в 1,9 раза.Разработчики остаются одними из самых востребованных специалистов не только в IT, но и на рынке труда в целом. В тренде — разработка на Python (+54%), CSS (+48%), Java (+51%) и Javascript (+39%). В абсолютных значениях спроса разработка на React занимает более низкие позиции, но также показывает рост (+47%). Спрос на специалистов по языкам С/С++ и Oracle во втором квартале 2022 практически не изменился, но, по сравнению с другими направлениями, имеет наибольшие абсолютные показатели.
На 61% вырос спрос на разработку ПО для Linux, на 84% — на создание нейросетей.
Медианная[2]
зарплата, которую предлагают компании сферы «IT, интернет, телеком» своим сотрудникам, составляет 43 000 рублей. В этой группе профессий представлено широкое многообразие позиций — системные администраторы, тестировщики и многие другие. При этом разработчики входят в число не только самых востребованных, но и самых высокооплачиваемых кадров. Для примера, Fullstack-разработчику в Москве обещают до 300 000 рублей в месяц, блокчейн-разработчик в Сочи может рассчитывать на 250 000 рублей.Вакансии для блокчейн-разработчиков показали самый заметный прирост. По сравнению с прошлым годом, компании разместили их в пять раз больше. В шесть раз чаще этими предложениями стали интересоваться и сами кандидаты. Объявления о найме разработчиков приложений также пользуются спросом: соискательская активность по ним выросла втрое.
Растет спрос на создание мобильных и компьютерных игр — на 3% и 63% соответственно. Согласно данным особой популярностью пользуется среда Unity (+74%), позволяющая создавать видеоигры практически для всех доступных платформ, и Unreal Engine (+25%).
Видеоигры остаются одним из наиболее популярных методов снятия стресса, что вместе с возможностями монетизации, которыми обладают мобильные игры, открывает большие возможности для бизнеса.
Переход бизнеса в онлайн остается одной из главных IT-тенденций российской экономики. Об этом говорит высокий спрос на услуги системных интеграторов: в тренде услуги по автоматизации бизнеса (+86%), документооборота (+51%), складов (+30%) и магазинов (+72%), внедрение CRM (+52%). Растет спрос на внедрение различных элементов 1С: ERP (+172%), программирование 1С (+61%), настройка 1С Бухгалтерии (+55%), обмен данными 1С (+113%), настройка 1С ЗУП (+38%) и 1С розницы (+79%), отчетов 1С (+47%) и серверов 1С (+58%), 1С Предприятия (+33%).
Как отмечают аналитики, цифровую трансформацию проходят и традиционно офлайновые бизнесы: салоны красоты (+101%), автосервисы (+112%), рестораны (+116%), аптеки (+63%), гостиницы (+45%). Коммуникации бизнеса с клиентом также переходят в онлайн — об этом говорит рост спроса на разработку чат-ботов для мессенджеров и соцсетей (+61%).
Цифровизация бизнеса нужна, с одной стороны, для освоения пустующих онлайн-ниш, с другой — для повышения операционной эффективности предприятий. С помощью перехода в цифровые пространства бизнесы стараются и бороться за клиента. Из-за развития онлайн-торговли и маркетплейсов ритейл должен переходить в интернет, а салоны красоты и гостиницы — развивать онлайн-бронирование. После пандемии ресторанный бизнес находится на высоте — спрос на настройку систем R-Keeper и iiko вырос на 124% и 92% соответственно.
Также вырос запрос на специалистов в области информационной безопасности (+18%) и защиту от DDoS атак (+119%). Востребованы тестировщики (+81%). Вакансий для специалистов по информационной безопасности стало на 10% больше, спрос на них со стороны соискателей вырос вдвое. Число откликов на вакансии тестировщиков увеличилось в шесть раз.
Наиболее заметно спрос на квалифицированных сотрудников в сфере информационной безопасности вырос ещё в начале пандемии. Многие компании тогда вынужденно переходили на удалённый формат работы, и им требовалось обеспечивать сохранность конфиденциальных данных и систем. Сейчас популярность «удалёнки» по-прежнему сохраняется, и среди сотен тысяч вакансий на платформе можно найти множество предложений для специалистов по информационной безопасности. Их ждут в налоговых и медицинских учреждениях, в производственных и нефтегазовых компаниях, на предприятиях связи и во многих других организациях.
Еще одна сторона оцифровки бизнеса — аналитика и создание баз данных, необходимых для качественной настройки процессов. Повышается спрос на SQL (+21%), PostgreSQL (+52%), MongoDB (+48%), Redis (+42%). В тренде специалисты Data Science (+32%). Соискатели стали откликаться на предложения для аналитиков данных в 1,3 чаще.
Интересно, что работодатели, размещающие вакансии, нередко предпочитают видеть в своих командах IT-специалистов «широкого профиля», которые хорошо ориентируются в разных направлениях и могут совмещать сразу несколько цифровых профессий. Так, помимо глубоких знаний SQL, сотруднику могут понадобиться навыки обслуживания сетевого и кассового оборудования. От Data Scientist будут ожидать виртуозного владения JavaScript
и умения донести до пользователя нужную информацию.
В топе запросов по создание сайтов — создание личного кабинета для сайта. В тренде — переход от десктопов к мобильным устройствам: спрос на услуги по созданию мобильной версии сайта вырос на 57%, на адаптивную верстку сайта — на 30%. Спрос на создание формы обратной связи для сайта повысился на 45%.
На рынке труда в IT-сфере всегда отмечается определённый дефицит квалифицированных кадров. В связи с этим, широкие перспективы для трудоустройства есть не только у опытных специалистов, но и у новичков разных возрастов. Поступательное развитие технологий и диджитализация многих операционных и бизнес-процессов будут поддерживать спрос и дальше — в том числе на профессии, которые находятся на стыке цифровых и других сфер. Речь идёт об IT-медиках, биохимиках-информатиках, инженерах-робототехниках, виртуальных дизайнерах и т.д. Именно информационные технологии будут во многом определять главные тренды рынка труда.
[1]
Активность соискателей измеряется числом запросов контактов работодателей.[2]
Медианная зарплата — сумма, больше и меньше которой получают 50% работников.