Александр Авдеев предложил обучать студентов сразу двум-трём профессиям

Владимирская область нуждается в кадрах. В основном, рабочих. Это показал мониторинг организаций и предприятий региона, который провёл департамент труда и занятости населения. По крайней мере, 40% участников исследования готовы принять на работу специалистов, в том числе молодых. Более половины из них — обрабатывающие производства. Эти данные необходимы для того, чтобы сформировать отраслевой заказ на обучение и переподготовку кадров.

Кого ждут?

Топ-10 востребованных сегодня профессий: повар, кондитер; оператор швейного оборудования; продавец, контролёр-кассир; электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор станков с программным управлением; мастер слесарных работ; станочник деревообрабатывающих станков; мастер столярного и мебельного производства; сварщик; тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.

В структуре перспективной потребности — сфера дошкольного образования, лечебное и сестринское дело.

Результаты исследования обсудили в «Белом доме». Глава региона Александр Авдеев провёл заседание Координационного совета по вопросам высшего образования, науки и организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для отраслей экономики Владимирской области.

— Система высшего и среднего образования должна опираться на общую статистику для понимания, какой актуальный хозяйственный уклад, какие профессии сейчас в регионе в дефиците и какие будут востребованы в обозримой перспективе. Кроме того, есть запрос на новых специалистов на уже действующих предприятиях. Жизнь заставляет очень быстро переквалифицироваться, поэтому необходимо выделить базовые направления, которые объединили бы несколько специальностей, — сказал врио губернатора.

По мнению Александра Авдеева, не беда, если программа обучения будет более насыщенной и долгой. Зато человек сможет получить сразу 2-3 востребованные профессии, сэкономив своё время и бюджетные средства.

Сейчас, в принципе, тоже так происходит. Например, обучаясь в сузах, многие студенты параллельно проходят курсы по смежным специальностям, очень близким к основному направлению. Но это делается по желанию самих ребят и за их же счёт, вернее, за счёт родителей. И далеко не все могут себе это позволить.

— Важно также учитывать объективные демографические показатели, маятниковую миграцию и отток специалистов в другие регионы. Что нужно, чтобы удержать кадры у себя? Рабочие места и доступное жильё. Их создание — наши первостепенные задачи на ближайшие годы, — подчеркнул глава региона.

Направлять и стимулировать

Другие важные моменты совещания. Александр Авдеев отметил, что наша область рано или поздно создаст свой медицинский вуз: «Да, это непросто, но дорогу осилит идущий. Врачебные специальности всегда в дефиците, и мы это очень хорошо прочувствовали в последние два года».

Отраслевой заказ откорректируют на период до 2025 года.

И. о. директора департамента образования Светлана Болтунова сообщила, что не всегда требования рынка совпадают с запросами абитуриентов: «Например, на такую нужную профессию, как оператор швейного оборудования, мы с большим трудом ежегодно набираем 100-150 человек при потребности около 400. Возможно, у людей нет веры в стабильность легпрома».

Стабильность легкпрома, возможно, потенциальные студенты и родители учитывают, но вероятнее всё иные причины: уровень зарплат, тяжесть труда, устоявшиеся стереотипы, что ребёнок должен непременно закончить вуз и стать «белым воротничком» — юристом, экономистом и прочее. Коли уж три десятка лет твердят, что это престижно, трудно убедить людей в обратном.

Поэтому надо уделить больше внимания повышению престижа рабочих профессий и профориентации школьников, а также стимулированию студентов и молодых специалистов. В регионе создан центр профориентации, к которому уже подключилось более 360 бизнес-партнёров. Ежегодно на базе центра проводится около 4 тысяч мероприятий с общим охватом 250 тысяч учащихся.

Создан портал профессионального образования владпрофобр. рф, где можно получить подробную информацию об учебных заведениях, условиях обучения, наиболее востребованных специальностях и местах трудоустройства.

По данным департамента труда и занятости населения, в ближайшую пятилетку экономика региона ежегодно будет нуждаться в среднем в 10 тысячах новых работников. С учётом всех предложений и перспективных направлений отраслевой заказ подготовки кадров скорректирован в сторону увеличения.

Справка. Координационный совет по вопросам высшего образования, науки и организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для отраслей экономики Владимирской области — совещательный и экспертно-консультативный орган. В его составе — представители органов исполнительной власти региона и структурных подразделений областной администрации, учреждений высшего и среднего профобразования, общественных организаций, ассоциаций и объединений.