Во Владимирской области вдвое выросло количество трудоустроенных граждан с инвалидностью

За 6 месяцев этого года в Кадровый центр «Работа России» Владимирской области обратились 438 соискателей с ограниченными возможностями, что на треть больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Из них трудоустроились 241 человек, в том числе пятеро граждан – на квотируемые рабочие места. Это вдвое больше, чем за тот же период в 2025.

Все граждане с ограничениями по здоровью, состоящие на учёте в региональном Кадровом центре «Работа России», получили необходимые меры господдержки.

361 человек получил профориентационную помощь в поиске профессии и трудоустройстве, а также консультационную поддержку по вариантам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

95 соискателей воспользовались сервисом социальной адаптации граждан, ищущих работу.

129 обратившихся получили психологическую поддержку.

Для 23 человек было организовано прохождение дополнительного профобучения и получение дополнительного профобразования.

21 обратившийся стал индивидуальным предпринимателем или самозанятым. Эта услуга также подразумевает возможность получения от государства единовременной финансовой помощи: 150 000 рублей для многодетных семей (с недавнего времени также и для семей участников СВО) и 100 000 рублей для остальных.

Каждый пятый из обратившихся в Кадровый центр устроился на обрабатывающее производство, еще 20% нашли работу в торговой отрасли, примерно по 10% пришлось на работу на предприятиях сферы услуг, в административных учреждениях и организациях образования.

Также хотелось бы отметить, что в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» пять человек с инвалидностью получили специально оборудованные для их удобства места на предприятиях и в организациях области. Ещё шесть человек смогли устроиться на работу благодаря мерам господдержки по стимулированию найма людей с ограниченными возможностями, когда работодателю предоставляется частичная компенсация оплаты труда работника, — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская.

Чтобы заинтересовать работодателей в найме людей с ограниченными возможностями, в рамках упомянутых проектов предприятиям предоставляются субсидии на создание квотированных рабочих мест. Размер выплаты составляет 200 тысяч рублей. Эти средства можно направить на покупку оборудования, которое позволяет обустроить рабочее место с учётом индивидуальных потребностей сотрудника.

Более подробную информацию можно получить в ближайшем территориальном филиале Кадрового центра «Работа России» или по телефону единого контакт-центра +7 (4922) 77-33-03.