Владимирцам разъяснили, какие трудовые гарантии предусмотрены для многодетных семей

Владимирцам разъяснили, какие трудовые гарантии предусмотрены для многодетных семей

В соответствии с законодательством РФ многодетной признается семья с тремя и более несовершеннолетними детьми. Для таких родителей установлен ряд трудовых гарантий:

1. Очередность отпуска. Сотрудник с тремя детьми до 18 лет (при условии, что младшему не исполнилось 14) вправе выбирать любое удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Дополнительный отдых. Родители, воспитывающие двух и более детей младше 14 лет, могут получить до 14 дополнительных неоплачиваемых дней отпуска в удобный для них период.

3. Привлечение к сверхурочной работе. Работа в ночное время, выходные, праздники и переработки допускаются для родителей с тремя детьми (до 18 лет, пока младшему нет 14) исключительно при наличии их письменного согласия.

4. Защита от увольнения. Расторжение договора по инициативе работодателя запрещено в отношении родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет или воспитывает трех детей до 14 лет при условии, что второй супруг официально не трудоустроен.

5. Режим работы. По заявлению работника, имеющего ребенка до 14 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день или неделя с оплатой, пропорциональной отработанному времени.