Владимирским родителям детей с инвалидностью рассказали о дополнительных гарантиях на работе

Владимирским родителям детей с инвалидностью рассказали о дополнительных гарантиях на работе

В Роструде пояснили, если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные трудовые гарантии.

4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для родителей (опекунов, попечителей), которые ухаживают за детьми с инвалидностью.

- Дополнительные выходные предоставляются по заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) до достижения ребёнком возраста 18 лет.

- Родители вправе делить эти дни между собой.

- Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и затем использовать до 24 дней подряд один раз в течение календарного года.

- Оплата производится по среднему заработку.

Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время. Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск тогда, когда ему удобно.

Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки.

Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима.

Работодатель не может уволить по своей инициативе:

- родителя, который в одиночку воспитывает ребёнка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;

- родителя, который является единственным кормильцем ребёнка с инвалидностью до 18 лет.

Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей.

! Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems