87 тысяч работающих жителей региона выбрали электронную трудовую книжку
В Отделении СФР по Владимирской области отметили, что переход с бумажной трудовой книжки на электронную - добровольный. Однако у тех, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде без оформления бумажной версии.Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Гражданам он обеспечивает постоянный доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателям электронная книжка позволяет оптимизировать работу по кадровому учету.
"Тот, кто выбрал бумажную трудовую книжку, имеет право в любое время перейти на ее электронный вариант, подав работодателю соответствующее заявление", - отметил управляющий Отделением СФР по Владимирской области Антон Курбаков.
Напомним, что ознакомиться со сведениями о трудовой деятельности, содержащимися в информационных ресурсах Отделения Социального фонда России по Владимирской области, граждане могут через личный кабинет на портале Госуслуг. Выписка будет сформирована в pdf-формате в режиме реального времени и заверена усиленной квалифицированной электронной подписью. Документ можно сохранить на компьютере или мобильном устройстве, распечатать или направить по электронной почте. При необходимости эти данные можно получить в виде бумажной выписки, обратившись в Отделение Социального фонда России по Владимирской области или МФЦ.
Для получения консультаций можно обращаться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии — с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.