Рабочие профессии занимают более 70% вакансий во Владимирской области

Наиболее востребованными во Владимирской области Рабочие по-прежнему остаются рабочие профессии, что полностью соответствует общероссийскому прогнозу кадровой потребности. По данным Минтруда России, в ближайшие семь лет в экономику страны необходимо вовлечь почти 12 миллионов человек, причем 65% из них составят представители рабочих специальностей.

Региональная статистика подтверждает федеральный тренд. Из около 20 тысяч вакансий, размещенных работодателями области на платформе «Работа России», 70,6% приходится на рабочие профессии: оператор линии, швея, слесарь, водитель автомобиля, комплектовщик, электромонтер, повар, станочник, токарь, фрезеровщик, сборщик и другие.

Для популяризации рабочих специальностей и повышения статуса человека труда, особенно среди молодежи, на федеральном уровне реализуется нацпроект «Кадры». Его региональным координатором выступает Министерство труда и занятости населения Владимирской области, а непосредственное сопровождение соискателям и работодателям оказывает Кадровый центр «Работа России».

«Благодаря 17 филиалам центра, открытым практически во всех муниципальных округах, комплексная поддержка становится доступной жителям и работодателям непосредственно на местах. Карьерные консультанты работают в индивидуальном формате: выстраивают карьерную траекторию, помогают пройти профориентацию, подберут подходящие вакансии, пригласят на мероприятия с работодателями, организуют собеседования. После выхода на работу сопровождают на этапе адаптации в новом коллективе», - отметил министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев.

Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения. В перечне – 213 самых востребованных у работодателей профессий, в том числе 27 из них зарезервированы специально для участников СВО. Жителям Владимирской области на портале «Работа России» сейчас доступно более 30 образовательных программ. На данный момент подано более 1 тысячи заявок.

Специальные помощники есть и для организаций: кадровые консультанты сотрудничают со всеми работодателями, независимо от их формы собственности и численности персонала. У каждой организации свой персональный менеджер, который изучает ее запрос и на его основе формирует комплекс мер поддержки и сервисов: подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации специалистов, предоставление мер господдержки. Взаимодействие с работодателем происходит и в цифровом формате, на портале «Работа России»

Отметим, что национальный проект «Кадры» реализуется в России с 2025 года по решению Президента Владимира Путина. Он помогает улучшить ситуацию на рынке труда и обеспечить экономику страны необходимыми трудовыми ресурсами, качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей. Важная задача нацпроекта – повышение престижа человека труда и популяризация рабочих профессий.