Владимирские мобилизованные, завершившие прохождение службы, должны возобновить договор с работодателем в течение 3 дней

Социальный фонд напоминает трудовые права мобилизованных сотрудников. Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения. Пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор. Работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке. Важно, действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам. В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения. За разъяснениями всегда можно обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Владимирской области: 8 (800) 100-00-01 — звонок бесплатный