Зарплата сотрудников фонда капремонта в два раза превысит среднеобластную
15 апреля 2013 года врио губернатора Светлана Орлова подписала постановление о создании некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Владимирской области». Учредителем НКО стала обладминистрация в лице департамента ЖКХ во главе с Лидией Смолиной. 18 сентября фонд был зарегистрирован как юридическое лицо по адресу: г. Владимир, ул. Гагаина, д.6. Его возглавил москвич Антон Кулешов.
23 октября на первом рабочем заседании Заксобрания шестого созыва был принят закон, регулирующий организацию проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных жилых домах региона-33, порядок накопления, учета и использования средств на эти цели.
Капитальные ремонты планируется проводить в рамках областной программы, рассчитанной на 30 лет, которую должны разработать до 15 декабря. Фонд как раз и будет аккумулировать взносы собственников помещений в многоквартирных жилых домах, чтобы организовать проведение капремонтов.
31 октября депутаты ЗС должны внести изменения в бюджет области на 2013 год, выделив 30,4 млн рублей на текущую деятельность фонда капремонта (октябрь-декабрь 2013 г. и весь 2014 г.).
20 сентября смету расходов фонда капремонта утвердил попечительский совет фонда. Из 8 членов на заседании присутствовали пятеро: директор департамента ЖКХ Лидия Смолина (она избрана председателем попечительского совета), вице-спикер ЗС Сергей Бородин, начальник отдела департамента ЖКХ Тамара Ерунцова, заместитель начальника Инспекции государственного строительного надзора обладминистрации Владимир Чернов и председатель региональной Общественной палаты Наталья Юдина.
Попечительский совет единогласно согласовал кандидатуру Антона Кулешова на должность гендиректора фонда капремонта. Его же единогласно назначили секретарем попечительского фонда. Также единогласно была утверждена смета расходов фонда на 2013-2014 гг. на сумму 30,4 млн руб.
Самые крупные расходы в прилагаемой смете предусмотрены на фонд оплаты труда сотрудников новой структуры: 16,622 млн руб. Судя по приложению к смете, работников будет около 30 человек (предполагается приобретение 29 компьютеров, 27 калькуляторов, 27 телефонов, 20 кресел по 2 тыс. руб., 6 кресел по 7 тыс. руб., видимо, для руководства), поэтому нетрудно рассчитать среднюю зарплату — около 40 тыс. руб. Но, чтобы получилась такая высокая «средняя температура по больнице», денежное содержание руководства должно значительно превышать з/п рядовых сотрудников.
На фоне средней зарплаты по области (на май 2013 года она составила 18,8 тыс. руб.) запланированное денежное содержание сотрудников новой структуры выглядит довольно нескромным и расточительным для облбюджета. Впрочем, штатное расписание и конкретные оклады сотрудников и руководства фонда капремонта в смете не приводятся.
Однако не приходится ожидать, что в этой связи могут возникнуть какие-то вопросы у нынешнего депутатского корпуса, который должен утвердить изменения областного бюджета. Уже привычным стало, что все инициативы обладминистрации народные избранники принимают без обсуждений и единогласно.
Людмила ЕШАНУ