Работодателям Владимирской области рассказали о финансировании предупредительных мер в 2023 году

Каждый работодатель, независимо от формы собственности предприятия, обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда для своих работников. Реализация предупредительных мер в области охраны труда — достаточно затратное мероприятие. С 2002 года ежегодно работодателю представляется возможность частично компенсировать эти расходы. В 2023 году Отделение Социального фонда по Владимирской области планирует возместить работодателям региона на реализацию мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний 136,8 млн рублей.

Подробнее об этом в интеревью «ВВ» рассказал управляющий Отделением СФР по Владимирской области Антон Александрович Курбаков.

— Кто может принять участие в программе и получить компенсацию от СФР?

— Получить возмещение собственных расходов на охрану труда могут предприятия и организации любой формы собственности, как частные, так и государственные, а также индивидуальные предприниматели — работодатели. Главное, чтобы у них не было задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления.

— В каком размере можно получить компенсацию?

— Размер компенсации рассчитывается индивидуально и прямо пропорционально зависит от суммы начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В денежном эквиваленте это может составлять и тысячу рублей, и миллион.

— Как рассчитывается размер компенсации?

— Стандартный размер компенсации рассчитывается так: 20% сумм страховых взносов, начисленных за 2022 год, вычитают расходы, произведенные страхователем в прошлом году.

К таким расходам относятся: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, отпуск работника (сверх законного ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Если количество работников до 100 человек и страхователь в 2022 и 2021 годах не обращался за возмещением средств, то при расчете размера компенсации берут страховые взносы за три предыдущих года за 2020, 2021 и 2022.

Объем средств может быть увеличен с 20% до 30% при соблюдении условия. Дополнительные 10% должны быть направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. По общему правилу предпенсионерами являются те, кто в ближайшие пять лет достигнут пенсионного возраста.

— Куда можно еще направить средства?

— Работодатель может использовать компенсацию на:

— проведение обязательных медицинских осмотров работников;

— приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви;

— санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, а также работников, занятых на вредных и опасных работах,

— проведение специальной оценки условий труда;

— обучение по охране труда;

— приобретение аптечек для оказания первой помощи и другие мероприятия.

— Как получить компенсацию?

— Всего несколько шагов, если не позднее 31 июля 2023 года работодатель обратился в Отделение Социального фонда по Владимирской области с заявлением и пакетом документов для получения разрешения на использование средств.

Провести и оплатить мероприятия в 2023 году.

Не позднее 15 декабря 2023 года обратиться в Отделение Социального фонда по Владимирской области с документами, подтверждающими проведение мероприятий. Денежные средства будут перечислены на расчетный счет организации в банке, указанный в заявлении.

— Каким способом подать документы?

— На личном приеме в клиентской службе Отделения СФР либо через портал госуслуг.

— Если возникли вопросы?

— Подробную информацию и шаблоны документов можно найти на нашем сайте sfr.gov.ru в разделе: «Владимирская область» — «Информация для жителей» — «Страхователям» — «Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний». Консультацию специалиста можно получить по телефону: 8-800-1-00000-1.

— Какой эффект от реализации программы?

— Сейчас проблеме производственного травматизма на разных уровнях уделяется особое внимание. Большую роль в сокращении количества производственных травм играет работа СФР по компенсации расходов работодателя на проведение превентивных мер по сокращению травматизма. За последние 10 лет количество несчастных случаев на производстве сократилось почти в 2,4 раза.

И за эти 10 лет на охрану труда работников в рамках финансирования предупредительных мер и профилактике производственного травматизма во Владимирской области государством было направлено более 890 млн рублей, с ежегодным увеличением суммы — с 48,9 млн рублей в 2013 году до 140,8 млн рублей в 2022 году.