Коллектив владимирской станции скорой помощи создаст комиссию по стимулирующим выплатам

Коллектив владимирской станции скорой помощи создаст комиссию по трудовым переговорам. В этом медикам помогла областная прокуратура. Ведомство организовало заседание с персоналом и руководством станции. Врачам разъяснили требования трудового законодательства, а также порядок изменения коллективного договора.

Напомним, скандал в здравоохранении развернулся 7 февраля после публикации в соцсетях. Тогда коллектив станции скорой помощи пожаловался на отмену стимулирующих выплат. Фельдшеры и медсестры лишились свыше 11 тысяч рублей. Еще больше потеряли врачи общего профиля. Зарплату водителей урезали на 3,5 тысячи рублей. После министр облздрава Артем Осипов организовал закрытое для СМИ собрание с коллективом станции. Там, по словам фельдшеров, он настаивал — лишение доплаты было законным. Аргумент он привел только один — медики получили деньги за работу в новогодние праздники и этого — достаточно. Но люди не понимают, почему чиновник ставит переработку в один ряд со стимулирующими выплатами.

Василиса Коновалова, фельдшер выездной бригады скорой помощи г. Владимира

Он нам аргументировал тем, что, якобы: «Вы все равно же получили праздничные». Но праздничные они на то и праздничные, если вы выходите в праздники, у вас двойная оплата. Вы выходите с целью подработать. Праздничные и стимулирующие это вообще две разные выплаты.

Глава облздрава также ранее напомнил, что зарплата на станции скорой помощи начисляется с нарушением законодательства. Оплата труда в организации поступает по двум документам. Но все начисления должны регламентироваться только одним коллективным договором.

Из обращения к коллективу ГБУЗ ВО ”ССМП г. Владимира»

Основным документом, который определяет размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера является коллективный договор. В настоящее время на Станции «действует» два документа две «конституции»: «новый» коллективный договор от 202l года и приказ 462l от 02.08.202l г. «О выплатах за интенсивность работы и качество выполняемых работ». При этом с лета 202l года в медицинской организации «заморожен» переговорный процесс по урегулированию Положения об оплате труда — важнейшей части коллективного договора по весьма формальной причине -в связи с отсутствием возможности завершить переговорный процесс… Зачем?

Фельдшеры скорой помощи утверждают, что многократно требовали от руководства провести обсуждение коллективного договора. Свои предложения они выдвинули, но разговора люди не добились.

Василиса Коновалова, фельдшер выездной бригады скорой помощи г. Владимира

— Но мы готовы это обсуждать. Никто не противится обсуждению этого коллективного договора. У нас есть свои предложения какие-то. Работодатель выдвинул нам свои предложения. Но для того, чтобы начать эти переговоры, нужно от работодателя получить определенные документы. Какие-то местные нормативные акты, приказы. И на данный момент работодатель их не предоставил нашему профсоюзу. В связи с этим мы не можем начать эти коллективные переговоры. — Он какие-то объяснения вам дал этому? — Нет.

Редакция «6 канала» связалась к главным врачом станции Георгием Жуковым, но разговаривать с нами он отказался.

Георгий Жуков, главврач станции скорой медицинской помощи г. Владимира

— Георгий Петрович, здравствуйте! «6 канал» вас беспокоит, Анастасия, корреспондент. Удобно сейчас разговаривать? — К сожалению, нет. У меня совещание. — А когда мы сможем с вами поговорить? Алло?

Не добившись вразумительных ответов от руководства станции и министерства здравоохранения, медики пошли дальше. Персонал отправил коллективное обращение в администрацию президента Владимира Путина и губернатору области Александру Авдееву. Подписали его сто сотрудников станции скорой помощи. Врачи требуют вернуть выплаты за январь в полном объеме и обеспечить полное финансирование станции без риска снижения зарплаты в сравнении с предыдущим годом. И вот теперь, по всей видимости, надзорному ведомству удалось положить начало решению конфликта на станции скорой помощи.

Татьяна Логинова, старший помощник прокурора области

Первичным профсоюзным организациям указано на необходимость внесения работодателю конкретных требований по формированию структуры заработной платы, в том числе критериев и порядка назначения стимулирующих выплат. Стороны ориентированы на незамедлительное утверждение временного порядка и критериев стимулирующих выплат на период проведения процедуры переговоров.

Вопрос восстановления трудовых прав медработников находится на контроле прокуратуры. Мы также проследим за развитием этой истории.

Анастасия Козлова. Руслан Павлухин. 6 канал