Информация о массовых увольнениях в Александровской ЦРБ стала главной на депутатских слушаниях, которые прошли во Владимире

Массовые увольнения и кадровый голод. Во Владимире состоялись депутатские слушания, посвященные теме здравоохранения в районах. С проблемами медицины разбирались депутаты социального комитета Законодательного Собрания вместе с представителями областного минздрава и руководством местного самоуправления. В центре внимания — информация о массовых увольнениях в Александровской ЦРБ, которая уже около месяца широко обсуждается в соцсетях. Активное обсуждение ситуации началось в январе. Тогда местные жители начали жаловаться, что пациенты Александровской больницы не могут попасть на прием к кардиологу или окулисту. Такая же проблема и со специалистом-онкологом — некоторые больные приёма ждут несколько месяцев. Тому виной — массовые увольнения медиков из Александровской ЦРБ. Некоторые врачи — ушли из-за сокращения их должностей. Другие — недовольны зарплатами. Наталья Пронина, врач-гинеколог Александровской районной больницы, депутат Законодательного Собрания Владимирской области Доктора одной специальности не могут получать зарплату с разницей почти в 5 раз. Такого быть не должно. То есть заработная плата должна быть приведена в порядок главным врачом. Кто-то получает 30 тысяч, кто-то — за 100. Естественно, те, кто получают меньше — они просто уходят. На это главный врач должен обратить пристальное внимание. У главного врача Алексанровской ЦРБ — мнение противоположное. По его словам, больница наоборот развивается. Реструктурировали коечный фонд, укрепили хирургическую службу. Проводятся сложнейшие операции и в травматологии. В лор-отделение поступают пациенты даже с соседних районов. Создаются новые отделения. В этом году готовится к открытию региональный сосудистый центр. Проблема пациентов с онкологией — тоже решена. Валерий Янин, главный врач Александровской районной больницы Мы создали ЦАОП — Центр амбулаторной онкологической помощи. И наши жители Александровского района теперь имеют возможность получать онкологическую помощь на своей базе рядом с домом, не добираясь, будучи не в сильно здоровом состоянии в Киржач. В облздраве позицию главврача поддерживают, и считают, «повальных» увольнений в Александровской ЦРБ нет. В 2022 году со своих должностей ушли 7 медиков, большинство — на пенсию. При этом на работу приняли — 21 специалиста. На смену сторожилам приходят молодые врачи. Артём Осипов, министр здравоохранения Владимирской области Укомплектованность врачами на долю штата — была 14,6 на 21 год. Выросла до 15,5. Укомплектованность выросла. Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения — выросла. Средний возраст уменьшился, да, в сторону молодых специалистов. А что в этом плохого? Но не все поддерживают позицию облздрава. Многие медики видят в этом разрыв традиций и поколений. В силу своего опыта и многолетней практики врачи «старой закалки» могут подсказывать, взращивать свою смену. В итоге депутаты ЗС пришли к выводу, что врачей в возрасте также необходимо удерживать на рабочих местах. В ближайшее время для этого планируют проработать механизмы. Сергей Бирюков, председатель комитета по социальной политике и здравоохранению Законодательного Собрания Владимирской области Рекомендовали министерству здравоохранения посмотреть — как главные врачи распределяют фонд заработной платы, и нет ли там несправедливости, в отношении специалистов одних и тех же медицинских специальностей. Чего быть совершенно точно не должно. Кроме того, в решении социального комитета ЗС есть рекомендация изучить штатные расписания и численность сотрудников во всех больницах области. Это поможет исправить перегибы, оптимизировать работу медицинских учреждений. В следующий раз Депутатские слушания по поводу проблем с кадровым обеспечением и доступностью медицинской помощи проведут в апреле. На заседании заслушают уже полноценные стратегические планы и решения для всего региона