24 ноября 2022, 15:56

Самые выгодные для отпуска месяцы работнику с финансовой точки зрения в 2023 году

В зависимости от месяца, на который выпадает отпуск, выплаты могут различаться, и заметно.

Размер отпускных вычисляется следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней и получается итоговая сумма.

Среднедневной заработок р

ассчитывается по 12 предшествующим месяцам. Например, если работник идет в отпуск в июне 2023 года, то расчетный период для расчета среднего заработка будет с июня 2022 по май 2023 года.

Вся выплаченная работнику за год сумма делится на 12, а затем на 29,3 (это среднее значение количества дней в месяце). Если человек работает в компании менее 12 месяцев или брал больничные и другие отпуска, то учитывается количество дней в месяцах, в которые он работал не полностью.

Сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Иными словами, если в отпускной период начислялся только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше.

Считается с выходными, если время отпуска их захватывает. А вот государственные праздники, которые являются выходными для всех, в отпуске не учитываются, они приплюсовываются к отпуску или переносятся в еще не использованную часть свободных дней сотрудника. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время).

В разные месяцы года количество рабочих дней тоже разное. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее в это время брать отпуск, так как сумма отпускных неизменна, а стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней (при стабильном окладе).

В 2023 году самыми выгодными месяцами будут:

·

Март (22 рабочих дня).

·

Август (23 рабочих дня).

·

Октябрь (22 рабочих дня).

Если вы хотите получить максимальную выплату перед отдыхом, отпуск нужно брать в одном из этих месяцев.

Немного отстают от них по выгодности:

·

Июнь (21 рабочий день).

·

Июль (21 рабочий день).

·

Сентябрь (21 рабочий день).

·

Ноябрь (21 рабочий день).

·

Декабрь (21 рабочий день).

Самыми невыгодными станут январь с его длинными праздниками и февраль, который в силу очевидных причин не может содержать слишком много рабочих дней. Май тоже включает длинные праздники, и отпуск в этот период будет финансово невыгодным.

Вопрос о выгоде актуален перед Новым годом, потому что многие берут отпуск в это время и устраивают себе долгие каникулы. Дополнительный отпуск можно присоединить к праздникам в декабре или январе. Как видно из расчетов, приведенных выше, намного привлекательнее с финансовой точки зрения отпуск в конце декабря, а не середине января. Если ваши планы не слишком зависят от того, в какое именно время гулять, отдайте предпочтение этому варианту.

Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты.

Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей (60 000 рублей делим на 29,3).

Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей (если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472).

Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы.

В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей (НДФЛ 5047 рубля — на руки получит 33 773 рублей). И вместе с отпускными получится 48 109 рублей (НДФЛ 6 254 рубля — на руки получит 41 855 рубля).

А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей (так как рабочих дней 23). Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля (НДФЛ 6105 — на руки 40 857 рублей). И вместе с отпуском получится 61 298 рублей (НДФЛ 7969 — на руки 53 329). То есть даже чуть больше, чем обычная зарплата.

Отпускные облагаются НДФЛ по стандартным ставкам:

·

13% — для выплат в пользу резидентов;

·

30% — для «нерезидентских» выплат.

Конечно, не всегда финансовый вопрос становится определяющим в выборе периода отпуска. Но если у вас нет серьезных предпочтений или прагматических нужд, есть смысл отдыхать так, чтобы получить при этом максимальное количество денег.

Последние новости:
28 ноября 2022, 22:00
Владимирские спортсменки завоевали две медали на Кубке России по пулевой стрельбе
27 ноября завершился финал Кубка России по пулевой стрельбе, который проходил в городе Ижевске. Спортсмены со всей страны выясняли — кто самый меткий стрелок из пневматического оружия.Мастер спорта из города Юрьев-Польского Анжелика Османова в олимпийской…
28 ноября 2022, 21:30
Александр Авдеев поручил энергетикам привести в порядок просеки вдоль ЛЭПов
Энергетики в кратчайшие сроки должны привести в порядок просеки вдоль линий электропередач. Такое поручение дал сегодня губернатор Владимирской области.На прошедшей неделе из-за ледяного дождя и шквалистого ветра без света остались 119 населенных пунктов о…
28 ноября 2022, 21:00
Во Владимире завершился ежегодный фестиваль творчества «Реки-Руки»
Бижутерия, игрушки и сувениры ручной работы. Назвать эти вещи поделками — нельзя. Это эксклюзив. Мастерица из Ярославля создает украшения из тополиного пуха. Эта техника появилась в советские времена. Со временем из природного материала стали делать настоя…
28 ноября 2022, 20:30
Владимирская спортсменка стала бронзовым призером чемпионата России по дзюдо для глухих
В Каспийске завершился Чемпионат России по дзюдо для глухих спортсменов. Участниками соревнований стали и воспитанники владимирской школы дзюдо. Во дворце спорта им. Али Алиева собрались более 150 спортсменов из 37 регионов Российской Федерации.