Владимирский областной суд встал на сторону незаконно уволенного журналиста

Суд удовлетворил апелляционную жалобу работника и признал наличие трудовых отношений, несмотря на отсутствие договора.

Владимирский областной суд отменил решение первой инстанции и удовлетворил иск журналиста Евгения Саутина о признании трудовых отношений в отсутствие договора. Ответчиком выступил житель Москвы Сергей Васильев. Суд взыскал с него 200 тысяч рублей в качестве компенсации за незаконное увольнение, недоплаченную зарплату и компенсацию морального вреда, обязал восстановить Саутина на работе и заключить договор. Об этом говорится в решении на сайте суда.

Как уточняется в документе, в период с 2020 по 2021 год на тот момент несовершеннолетний Евгений Саутин удалённо работал в должности копирайтера: писал статьи на правовую тематику. Трудовой договор с ним заключён не был. В 2021 году Васильев уволил работника, не выплатив ему зарплату. Областной суд посчитал, что отсутствие договора не препятствует признанию отношений трудовыми. Обе стороны не явились на судебное заседание: Саутин уехал из России после обыска по сфабрикованному уголовному делу об антивоенном граффити.

«Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником возлагается на работодателя. При этом отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора — заключённым при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения.

Проанализировав установленные обстоятельства и требования законодательства, судебная коллегия приходит к выводу, что в рамках данных отношений истец фактически был допущен к работе и выполнял трудовую функцию. Фактически, между сторонами сложились трудовые отношения. В связи с этим ответчик должен заключить с истцом трудовой договор и внести соответствующие записи в трудовую книжку»,

— говорится в решении суда.