Как ювелирное производство в Кольчугино помогает с работой вынужденным переселенцам

Помогать и поддерживать тех, кому это особенно важно — в этом свою социальную задачу видят многие представители бизнеса. В это непростое время они не только собирают помощь и средства для мобилизованных, но и стараются трудоустроить вынужденных переселенцев.

Решить вопрос с работой помогает и крупное ювелирное производство в Кольчугино «Адамант». В числе тех, кто начинает жизнь заново во Владимирской области — Елена Стацюра. Она приехала из Донецка. Трудилась экспертом-оценщиком в одной из компаний. Однако её судьба круто изменилась. Девушка была вынуждена уехать из родного города. По воле случая оказалась в нашем регионе и узнала о вакансии на кольчугинском ювелирном производстве. Сейчас Елена проходит обучение и, по словам начальства, проявила себя, как аккуратный и ответственный работник.

Елена Стацюра, ученица ювелирного участка

Через Центр занятости я попала сюда, привезли, всё очень хорошо, всё очень нравится. Я работаю в цеху упаковки, взвешиваем изделия, записываем, вешаем бирочку на изделие.

На другом ювелирном участке трудится Сергей. У него похожая история. Приехал из Донецка. Раньше работал в грузоперевозках, теперь осваивает новую профессию, старается научиться всему и набраться опыта. В коллективе, рассказывает Сергей, приняли хорошо, условия работы нравятся.

Сергей Семеняка, ученик ювелирного участка

Мне друг рассказал, привёл меня сюда, понравилось. Меня сейчас обучают, я ученик.//Пайщик, мотальщик… куча разных вакансий — выбирай любую, которая больше по душе.//Тепло, уютно, чисто, в столовой очень вкусно кормят, автобус возит на работу.

Дмитрий приехал из Мариуполя, некоторое время жил в пункте временного размещения и не знал, что ждёт впереди. Сейчас появилась определенность и стабильность — молодой человек проходит обучение на производстве и мечтает остаться работать на ювелирном заводе в Кольчугино. На предприятии даже помогли снять жильё.

Дмитрий Дубинин, ученик ювелирного участка

Ранее никогда не сталкивался с такой работой, ранее всегда работал на таких работах, как в основном в магазинах или в ресторанах официант, бармен или продавец, пришёл через Центр занятости на эту работу, мне понравилось.//Меня полностью обучали и обучают с нуля. В нашем цеху это — вязка цепей, надо заправлять станки, либо вязать цепи, либо снимаем готовые цепи — пачки, мы их так называем.

Всего на предприятии трудятся более 10 человек, которые оказались вдали от дома. Они пришли на завод в течение прошлого месяца.

Татьяна Донец, руководитель кадровой службы компании «АДАМАНТ»

Мы принимаем как с опытом работы, так и без опыта работы. Обучение у нас происходит на рабочем месте, срок от 1 до 3 месяцев. Это всё индивидуально. //На период обучения заработная плата у нас от 33 тысяч, если рассматривать другие непосредственно участки: гальваника либо пайка — это профессии с вредностью, у них заработная плата на период обучения 45 тысяч.

После обучения, рассказывает Татьяна, трудоустроенные сотрудники проходят аттестацию, затем из разряда учеников переходят в специалисты на сдельную заработную плату. Как пояснили на заводе — в среднем это сумма не менее 70 тысяч рублей.

Татьяна Донец, руководитель кадровой службы компании «АДАМАНТ»

В настоящее время у нас вакантное место: ювелир-монтировщик, гальваник, пайка, огранка. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный соцпакет, график у нас 5/2.

На производство нужны ответственные сотрудники, которые готовы учиться новому и развиваться. В кадровой службе компании отмечают: те, кто уже нашёл работу на производстве отличают трудолюбие, целеустремленность и неравнодушное отношение к своим обязанностям.