Владимирский бизнес стал больше доверять «своим людям»
За 10 лет бизнес во Владимире стал чаще назначать на руководящие должности внутренних кандидатов. Такой вывод после опроса менеджеров по персоналу сделали в сервисе по поиску работы SuperJob.
«По сравнению с 2012 годом владимирские компании стали чаще назначать на руководящие должности внутренних кандидатов и реже привлекать топ и мидл-менеджеров со стороны», — прокомментировали в SuperJob.
В 45% владимирских компаний руководящие должности стали занимать уже работающие сотрудники. Свой сотрудник знает тонкости дела изнутри, уверяют в фирмах.
Своих кандидатов на руководящие должности во Владимире чаще назначают в сферах логистики (63%), информационных технологий (59%) и финансов (55%). Тех, кто отдает предпочтение внешним кандидатам, чуть больше в строительных и производственных компаниях (27 и 18% соответственно).
фото: canva.com