Во Владимирской области на одну вакансию приходится 3,5 резюме

Служба исследований hh.ru сравнила количество активных вакансий и резюме во Владимирской области на неделе с 28 марта по 3 апреля с показателями за первую рабочую неделю года, с 10 по 16 января. Анализ показал, что конкуренция среди соискателей за квартал выросла на 1,3 пункта.

Если в январе на одну вакансию в области приходилось в среднем 2,2 активных резюме, то в марте — уже 3,5 резюме. На сегодняшний день это предпоследнее место по уровню конкуренции среди соискателей в регионах Центрального федерального округа (без учета Москвы и МО).

Подъём уровня конкуренции произошел на фоне уменьшения числа вакансий и соответствует общероссийским трендам:

«По соотношению резюме и вакансий можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За последние несколько лет с напряжённостью скорее сталкивались работодатели, нежели кандидаты. На протяжении первой половины 2021 года конкуренция среди соискателей практически во всех профессиональных сферах плавно снижалась и к середине года остановилась на уровне 3,8 резюме на вакансию по России в целом, хотя нормой на рынке труда считается показатель 5−6 активных резюме на одно предложение о работе. После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,8», — рассказывает Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.