Власти Владимирской области готовятся к сложностям на рынке труда

Уровень безработицы во Владимирской области, по прогнозам властей, не должен вырасти более чем на 1,7%. Но даже эти прогнозируемые 17 тысяч безработных надо будет чем-то занять и обеспечить.

По прогнозам властей Владимирской области, ситуация с безработицей в 2022 году будет не самая радужная. Рынок труда, который только стабилизировался в 2021 году после первого года пандемии коронавируса, снова может оказаться в критическом состоянии из-за санкций, введенных в ответ на специальную операцию на Украине.

На фоне тревожных прогнозов департамент труда и занятости населения Владимирской области снова, как и в 2020 году, разработал меры поддержки рынка труда.

«В условиях санкционной политики ряда стран в отношении России, на фоне складывающейся экономической обстановки, в 2022 году необходимо обеспечить организацию ежедневного мониторинга ситуации на рынке труда на Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений „Работа в России“, сбор и анализ информации о планируемом увольнении, введении режимов неполной занятости работников организаций для оценки ситуации и организации превентивных мер.
В целях защиты от безработицы, реализации прав граждан на труд и сохранения уровня занятости необходимо выявлять на ранней стадии проблемные категории граждан с высоким риском длительной безработицы и с первых недель пребывания в статусе безработных вовлекать их в мероприятия активной политики занятости», — следует из официального документа.

Отмечается, что в 2021 году по сравнению с 2020 годом уровень общей безработицы уменьшился с 5,5% экономически активного населения до 3,9%. В начале 2021 года на учете на бирже труда состояли 24 954 безработных, а на 1 января 2022 года — 5 634 безработных.

Но к началу 2022 года снизилась и потребность предприятий в работниках: в службах занятости были открыты 20,3 тысячи вакансий (снижение 7,7% по сравнению с началом 2021 года). Если к 1 января 2022 года более 2 тысяч предприятий предлагали больше 20 тысяч вакансий, то к концу марта работодатели предлагали всего 16,6 тысячи вакансий.

Сейчас в службе занятости Владимирской области зарегистрировано 5 тысяч человек, уровень безработицы составляет 0,7%. При этом власти региона признают, что за три месяца 2022 года существенно выросло число предприятий с неполной занятостью, и вдвое увеличилось число работников на сокращение.

«Численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, с начала года увеличилась с 697 человек до 1 152 человек настоящему времени (в 1,7 раза). На 01.01.2022 численность граждан, предполагавшихся к увольнению, составляла 195 человек, в настоящее время — 489 (рост — 2,5 раза).
Это может привести к росту обращений граждан в органы службы занятости. Среднегодовая численность безработных в 2022 году прогнозируется — 17 тысяч граждан, уровень безработицы — 2,4%», — отмечается в документе.

В регионе действует программа «Содействие занятости», которая подразумевает соцвыплаты безработным, профориентацию граждан, стажировку выпускников и другие меры поддержки рынка труда и содействия занятости. Но этих мер может быть недостаточно для нормализации ситуации, признают во владимирском Белом доме:

«Обострение ситуации на рынке труда, выраженное в снижении уровня занятости населения, росте численности работников, находящихся под риском увольнения, а также уменьшении количества вакантных рабочих мест, обусловило необходимость принятия дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на региональном рынке труда.
В период сокращения деловой активности хозяйствующих субъектов повышается актуальность государственной поддержки работников организаций, находящихся под риском увольнения».

Первой мерой региональных властей станут «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2022 году». Она предусматривает финансовую поддержку работодателей, которые готовы обустроить временные и общественные работы для людей, находящихся под риском увольнения или в поисках работы. Общий объем финансирования — почти 230,5 миллиона рублей (из них 228 миллионов — из федерального бюджета).

По планам, к концу 2022 года, благодаря мерам поддержки, 1 430 человек смогут устроиться на общественные работы, 2 384 человека — на временные рабочие места.

Вторая мера поддержки — региональная программа «Организация профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, во Владимирской области в 2022 году». В этой программе смогут поучаствовать промышленные предприятия, работники которых находятся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Финансирование мероприятий составит 71 миллион рублей, дополнительное образование смогут получить 1 192 человека под риском увольнения.

20 предприятий Владимирской области планируют организовать обучение своих работников, которые находятся под риском увольнения:

ООО «Александровский завод кузнечно-прессового оборудования»
ООО «Потенциал плюс»
ООО «КРИП ТЕХНО»
ООО «Вектор ЛТД»
ООО «Владимирская электротехническая компания»
ООО «Рек-Таймс»
ЗАО Производственно-технологической комлектации «Владспецстрой»
ПАО «ОСВАР»
ООО «Предприятие нетканых материалов»
АО «Мстерский завод керамических стеновых материалов»
АО «БУРЕВЕСТНИК и К»
ООО «Киржачская мебельная фабрика»
ООО «ЖБК»
АО «Кольчугинский хлебокомбинат»
АО «Бавленский электромеханический завод»
ОАО «Муромтепловоз»
ООО «Покровский завод железобетонных изделий»
АО «Покровский завод биопрепаратов»
ООО Крахмало-паточный завод «Новлянский»
ООО «Хова Трамико».