Какие специалисты будут в дефиците во Владимирской области в ближайшее время?

Врио губернатора Александр Авдеев заявил, что во Владимирской области неизбежно придется создавать свой медицинский вуз.

На заседании координационного совета по вопросам высшего образования, науки и повышения квалификации кадров для отраслей экономики Владимирской области врио губернатора Александр Авдеев заявил свою позицию по вопросу открытия в регионе высшего учебного заведения по подготовке медработников.

Как сообщает пресс-служба владимирского Белого дома, Авдеев отметил, что регион неизбежно придёт к созданию своего медицинского вуза:

«Да, это непросто, но дорогу осилит идущий. Врачебные специальности всегда в дефиците, и мы это очень хорошо прочувствовали в последние два года».

Напомним, об открытии если не вуза, то хотя бы медицинского факультета на базе главного университета Владимирской области говорили уже как минимум при двух предыдущих губернаторах. Однако дальше разговоров дело не пошло — предыдущее руководство Белого дома и его медицинского департамента пошло по пути сотрудничества с уже существующими высшими учебными заведениями для медиков в соседних регионах.

Например, в 2019 году власти Владимирской области договорились с нижегородским медуниверситетом об организации базовых кафедр по педиатрии, хирургии, анестезиологии и реаниматологии и другим востребованным специализациям на базе владимирских больниц — чтобы студенты-медики и врачи могли обучаться прямо на месте работы. А год назад облздрав предлагал владимирским выпускникам участвовать в конкурсном отборе на целевое обучение в медицинских вузах Ивановской, Ярославской, Нижегородской, Рязанской, Тверской областей и в Москве.

По данным департамента труда и занятости населения, в перспективе потребности Владимирской области в кадрах будут в сферах дошкольного образования, а также лечебного и сестринского дела.

Но прямо сейчас ТОП-10 востребованных профессий во Владимирской области выглядит несколько иначе:

• повар, кондитер

• оператор швейного оборудования

• продавец, контролёр-кассир

• электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

• оператор станков с программным управлением

• мастер слесарных работ

• станочник деревообрабатывающих станков

• мастер столярного и мебельного производства

• сварщик

• тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.

По результатам мониторинга организаций и предприятий Владимирской области для выявления потребности в подготовке квалифицированных кадров оказалось, что в подготовленных специалистах нуждаются около 40% респондентов, более половины из них — это обрабатывающие производства. Но уже долгое время требования рынка не совпадают с запросами абитуриентов.

«Например, на такую нужную профессию, как оператор швейного оборудования, мы с большим трудом ежегодно набираем 100-150 человек при потребности около 400. Возможно, у людей нет веры в стабильность легпрома», — признала и. о. директора департамента образования Владимирской области Светлана Болтунова.

Власти Владимирской области заявляют, что отраслевой заказ для отдельных сфер региональной экономики после анализа ситуации будет откорректирован до 2025 года. По данным департамента труда и занятости населения, в ближайшую пятилетку экономика Владимирской области ежегодно будет нуждаться в среднем в 10 тысячах новых работников. В обладминистрации говорят, что отраслевой заказ подготовки кадров будет скорректирован в сторону увеличения.

«Система высшего и среднего образования должна опираться на общую статистику для понимания, какой актуальный хозяйственный уклад, какие профессии сейчас в регионе в дефиците и какие будут востребованы в обозримой перспективе. Кроме того, есть запрос на новых специалистов на уже действующих предприятиях. Жизнь заставляет очень быстро переквалифицироваться, поэтому необходимо выделить базовые направления, которые объединили бы несколько специальностей. Пусть учебная программа будет более насыщенной и долгой, зато человек сможет получить сразу две-три востребованные профессии, сэкономив своё время и бюджетные средства. Важно также учитывать объективные демографические показатели, маятниковую миграцию и отток специалистов в другие регионы. Что нужно, чтобы удержать кадры у себя? Рабочие места и доступное жильё. Их создание — наши первостепенные задачи на ближайшие годы», — заявил врио губернатора Владимирской области Александр Авдеев.