Во Владимирской области на одного безработного приходится в среднем 3,5 вакансии

Департамент труда и занятости населения Владимирской области провёл рабочее совещание на тему удовлетворения растущего спроса на квалифицированных специалистов. Во встрече также приняли участие представители Федерального центра компетенций в сфере занятости «ВНИИ труда» Минтруда России, сотрудники районных центров занятости населения и работодатели региона.

За текущий период 2022 года в центры занятости населения области обратилось свыше 5 тысяч соискателей. Общее количество вакансий превысило 18 тысяч.

Согласно данным областной службы занятости, 46% вакантных должностей заявлено от работодателей обрабатывающей промышленности. Также нехватку персонала испытывают оптово-розничная торговля, здравоохранение и образование.

«На областном рынке труда наблюдается устойчивый рост рекрутинговой активности работодателей и отмечается востребованность новых продуктов и услуг, среди которых ведущую роль занимает наша программа сервисного подхода кадрового обеспечения работодателей. Она включает различные сервисы и мероприятия для привлечения соискателей. Этот проект был одобрен Федеральным центром компетенций в сфере занятости и в прошлом году одержал победу в конкурсе среди служб занятости Центрального федерального округа», — сообщил директор департамента труда и занятости населения Андрей Григорьев.

Участники рабочего совещания ознакомились с инновационными возможностями предлагаемых сервисов и услуг, обсудили механизм взаимодействия карьерных консультантов и работодателей, сформулировали новые задачи службы занятости в условиях кадрового дефицита.