Рабочая группа владимирского ЗС определила механизм привлечения кадров в медицину

Депутаты Законодательного собрания и представители администрации от медицины разработали несколько механизмов для привлечения кадров в сферу здравоохранения Владимирской области.

Об актуальности проблемы говорят цифры: в 2021 году в регион пришли 480 врачей, а ушли — 440. О дефиците кадров и необходимости принятия новых решений в поддержку врачей говорил врио губернатора Александр Авдеев на январской прямой линии:

«В области применяется девять видов поддержки работников медицинских учреждений. Суммы — от двух миллионов рублей. Тем не менее кадры уходят в другие регионы. Безусловно, нужно пересматривать меры поддержки».

Чуть ранее об этом же говорил спикер Заксобрания Владимир Киселев. Он предложил ряд мероприятий, которые нужно выполнить уже в этом году:

«Конечно нам нужно открывать свой филиал для обучения на докторов. Нужно увеличивать число мест в медицинском колледже — сегодняшнего количества недостаточно. Нужно увеличивать суммы поддержки».

К обсуждениям перешли депутаты и руководство департамента здравоохранения. В процессе пришли к выводу, что из-за хронических переработок и отсутствия жилья медики уходят либо в частные клиники, либо вообще уезжают в соседние регионы.

«30% персонала больниц и поликлиник — люди в возрасте. Сейчас, в период пандемии, им особенно трудно. Подводит собственное здоровье, и выдерживать нагрузку становится тяжело. Дополнительные риски создает пресловутая система перерасчета пенсий: чтобы получить индексацию, приходится фиктивно — на месяц — „увольняться“, а потом снова трудоустраиваться. Но после такого искусственного перерыва возвращаются не все. Норма федеральная, поменять ее довольно трудно, но проблема такая есть, и не только в медицине», — рассуждают депутаты ЗС.

По оценкам специалистов, из региональных мер поддержки самые эффективные — это программы по скорой помощи и по выплатам врачам первичного звена. Но их недостаточно, потому что нагрузка на докторов огромная. Большинство совмещает сразу несколько специальностей. Нужны более действенные меры стимулирования. Речь идет о жилье. Причем не о временном или служебном, а о предоставлении квартир в собственность.

«Среди шагов, способных выправить ситуацию, есть долгосрочные меры, а есть — первоочередные: жилье, конкурентоспособные зарплаты и комфортные условия труда — вот главные задачи, которые нужно решать прежде всего», — прокомментировал выводы экспертов врио вице-губернатора Константин Баранов.

Заместитель председателя Законодательного собрания Роман Кавинов добавил, необходимо выравнивать базовые оклады медиков на территории всей страны. Эти решения нужно принимать на федеральном уровне. Депутаты решили выходить с инициативой по увеличению выплат медикам и провести опрос среди докторов и медсестер.