Во Владимирской области разработают меры по обеспечению медработников жильём

Вопросы привлечения специалистов в систему здравоохранения обсудили сегодня на заседании рабочей группы. Представители администрации региона, депутаты ЗС и руководители ведущих клиник подвели итоги первого месяца работы и выработали первые шаги по оздоровлению кадровой ситуации в медицине. Рабочая группа по привлечению кадров в здравоохранение была создана в декабре прошлого года. Главная задача, поставленная перед ней врио главы региона — приостановить отток медиков в частные клиники и другие регионы. По итогам первого месяца работы члены группы проанализировали действующие меры поддержки медиков. Благодаря им ежегодно удаётся привлечь более 1500 работников. Однако отток всё равно больше. И одна из главных причин — более высокие зарплаты в Московской области. Однако, пока по этому показателю наш регион к Москве приблизиться не может. Роман Кавинов, заместитель председателя Законодательного собрания Владимирской области Сложно, да. Дело в том, что у нас оклады и вообще существующая система, она привязана к поручению президента, к средним зарплатам по региону, и вряд ли резко. То есть тут есть два пути: либо опускать всех до усреднённого уровня. Второй путь — повышать экономику. И тот и другой путь имеет и плюсы, и минусы, свои изъяны, и так далее. Поэтому сосредоточиться члены рабочей группы решили на мерах поддержки. В первую очередь — подъёмных выплатах при трудоустройстве в госбольницы и поликлиники, а также в скорую. Суммы выделяются солидные — до 2 млн рублей. Однако действуют они одинаково на всей территории региона, и многие медики предпочитают для работы Владимир. Члены рабочей группы решили: выплаты нужно дифференцировать — сделать их в территориях чуть выше владимирских. Также важно помочь медикам в решении квартирного вопроса. Константин Баранов, врио заместителя губернатора Владимирской области по социальной политике Одним из первых, на одном из таких вот первых действий — это обеспечение людей, которые согласны работать на нашей земле, жильём, квартирами хорошими, в нормальных условиях, чтобы специалист всего себя посвятил работе. И создание комфортных условий работы, конечно. А так большая программа, мы её ещё дорабатываем. Также планируется и провести большую работу с выпускниками школ — чтобы ребята уходили учиться в медвузы, а затем возвращались в родной регион. В дальнейшем членам рабочей группы предстоит узнать мнение медиков о мерах стимулирования — среди них проведут масштабный опрос. По его итогам члены рабочей группы к марту сформулируют конкретные требования и предоставят их врио губернатора