Чиновники и депутаты выяснили, почему во Владимирской области не хватает врачей

ЗакСобрание констатирует очевидные вещи: специалисты уходят из государственных больниц Владимирской области в частную медицину и уезжают работать в Москву из-за чрезмерной нагрузки и невысоких зарплат. Но что с этим делать — пока не очень понятно.

Рабочая группа по привлечению кадров в систему здравоохранения Владимирской области, созданная в декабре 2021 года, подвела итоги первого месяца работы. Члены группы, как сообщают в пресс-службе Законодательного Собрания Владимирской области, «поставили диагноз» — оценили эффективность региональных мер поддержки медиков, а также определили причины нехватки врачей в государственных больницах и «пути миграции» специалистов.

Действующие методы привлечения медиков во Владимирскую область члены рабочей группы называют «довольно эффективным пакетом». Благодаря ему каждый год штат госклиник ежегодно пополняют около 500 специалистов. Но все успехи нивелирует большой отток кадров в частную медицину и Москву, и тот факт, что треть всего персонала — пенсионеры, которым «в период пандемии особенно трудно».

«Дополнительные риски создает пресловутая система перерасчета пенсий: чтобы получить индексацию, приходится фиктивно — на месяц — „увольняться“, а потом снова трудоустраиваться. Но после такого искусственного перерыва возвращаются не все. Норма федеральная, поменять ее довольно трудно, но проблема такая есть, и не только в медицине», — констатируют в пресс-службе ЗакСобрания.

Лучше всего, с точки зрения привлечения кадров, зарекомендовала себя выплата 2 миллионов рублей за трудоустройство в городах с населением свыше 50 тысяч жителей, утверждают члены рабочей группы. Мера поддержки, появившаяся во Владимирской области при губернаторе Владимире Сипягине, предполагает, что медработник отработает в государственной больнице или поликлинике не менее 10 лет со дня заключения трудового договора.

«Работают эти инструменты одинаково и во Владимире, и в других крупных городах — Муроме, Коврове, Александрове, Гусь-Хрустальном. Областной центр оказывается в преимущественном положении — желающих получить работу во Владимире всегда больше, чем в районах. Члены рабочей группы сошлись во мнении: выплаты было бы правильно несколько дифференцировать — сделать их в территориях чуть выше владимирских», — отмечают в ЗакСобрании.

Члены рабочей группы установили, что медики переезжают на работу в Москву, в том числе из-за «огромных перегрузок». Владимирские доктора, по сведениям облпарламента, работают в среднем на 1,7 ставки. Отчасти это связано с низкими зарплатами, которые зависят от средних по региону, «и обойти этот потолок никак нельзя». Поэтому чиновники полагают, что врачам следует давать служебное жилье, со временем переходящее в собственность.

Конкретных идей по исправлению ситуации рабочая группа, судя по сообщению пресс-службы ЗакСобрания, пока не предложила. В перспективе депутаты намерены инициировать изменения на федеральном уровне, такие как выравнивание базовых окладов медиков по всей стране. «Но это процесс небыстрый», признает сопредседатель рабочей группы, вице-спикер ЗакСобрания от «Единой России» Роман Кавинов:

«Сейчас мы сосредоточены на том, что можем предпринять на своем уровне. Внимательно изучаем имеющиеся инструменты, думаем, как их усовершенствовать. Возможно, будем выходить с инициативой увеличить некоторые виды выплат. В ближайшее время проведем масштабный опрос медиков, эти данные нам помогут сделать правильные выводы. Думаю, к следующему заседанию мы выйдем на конкретные рекомендации».