Суд разрешил увольнять врачей за критику руководства
Прокуратура судилась с городской больницей Радужного. Надзорный орган требовал отменить кодекс этики медработника, запрещающий врачам публично критиковать учреждение и коллег. Иск был оставлен без удовлетворения.
После того, как многочисленные нарушения законодательства, допущенные Людмилой Жуковой, которая в прошлом году занимала должность руководителя городской больницы Радужного, получили широкую огласку в средствах массовой информации и социальных сетях, главный врач издала кодекс этики, который запрещал медикам публично критиковать учреждение и коллег.
Возмущенные работники больницы обжаловали документ в прокуратуру. Надзорный орган внёс медицинской организации протест с требованием отменить локальный акт, однако главный врач предписание не выполнила. Прокуратура подала иск, в котором потребовала признать кодекс этики незаконным. Позже к участию в процессе была привлечена первичная ячейка профсоюза работников здравоохранения.
Вчера, 14 января, Собинский городской суд вынес окончательное решение по делу. В удовлетворении исковых требований было отказано и спорный локальный акт, соответственно, оставлен в силе. Информация об этом появилась в карточке дела на официальном сайте суда. Мотивировочная часть пока не опубликована. Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд.
Ранее наш корреспондент посетил одно из заседаний по этому делу. Тогда, напомним, выяснилось, что прокуратура оспаривала не содержание этического кодекса, а лишь формальную процедуру принятия: надзорный орган усмотрел нарушения в том, что документ не был согласован с профсоюзом. Между тем, медики в своей жалобе просили отменить приказ только в части, которая касается публичной критики больницы.
Доводы врачей о том, что локальные акты не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным законом, а также ограничивать конституционное право на свободу слова, прокуроры благополучно проигнорировали. Это, видимо, и привело к столь печальным результатам. Будет ли ведомство подавать новый иск относительно содержания документа — вопрос открытый.
Кстати, наше интверью, посвящённое проблемам медиков и ставшее причиной принятия в больнице кодекса этики, на днях вошло в список лучших по версии редакторов наиболее авторитетных независимых изданий. В состав жюри вошли работники «Дождя», «Важных историй», «Медузы», «Мемориала», «Ночлежки», «Яндекс новостей», «Новой газеты» и многих других ведущих российских медиа.
«Мотивировочная часть решения суда пока неизвестна, но, полагаю, причина отказа в иске связана с тем, что пркуратура сосредоточилась на процедурных моментах, а не на содержательных. По моим впечатлениям от публикаций в медиа, логика аргументации иска поркуратурой была не вполне безупречна.
Между тем, с нашей точки зрения, незаконными являются пункты кодекса, ограничивающие конституционное право работников на свободу слова, расширительно, насколько помню, трактующие понятие служебной информации, не подлежащей разглашению. Фактически придуманный главврачом кодекс этики запрещает работникам бороться против нарушений трудового законодательства путем огласки, а также делает невозможным получение прлноценной помощи, например, от профсоюза.
Конечно, всё это неконституционно и незаконно, и работники вправе игнонрировать данные запреты. Если работодатель вдруг попробует на этом основании выносить дисциплинарные взыскания работникам, они будут оспорены в суде с нашей помощью»,
— сообщил нашей редакции сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.