С 1 января 2022 работодателей Владимирской области обязуют размещать сведения о вакансиях на сайте «Работа в России»
С 1 января 2022 вступают в силу изменения в Федеральный закон «О занятости» — сообщают в Департаменте труда и занятости населения. Работодателей со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек обязуют размещать на портале «Работа в России» сведения о вакансиях. То же касается органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, юридических лиц, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъектов РФ или муниципальных образований, а также работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышала 25 человек, и вновь созданные, в том числе — в результате реорганизации или организации. Пресс-служба администрации Владимирской области: Эти сведения о свободных вакансиях должны содержать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов. Фото http://www.pexels.com