С 1 января 2022 года размещение на портале «Работа в России» сведений о вакансиях станет обязанностью для целого ряда работодателей

Департамент труда и занятости населения Владимирской области информирует, что с 1 января 2022 года вступают в силу изменения в Федеральный закон «О занятости», которые обязывают размещать на портале «Работа в России» сведения о вакансиях работодателей со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек, а также органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышала 25 человек, и вновь созданные, в том числе в результате реорганизации или организации.

Эти сведения о свободных вакансиях должны содержать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.