Не привитым работникам завода в Юрьев-Польском отказыват в получении премии
Работников Юрьев-Польского завод «Промсвязь» поставили перед жёстким выбором. Согласно приказу, подписанному генеральным директором, сотрудники не прошедшие вакцинацию от коронавируса не получат премию за выслугу лет.
Фото прислано Сергеем Трубкиным из «Юрьев-Польских известий»— На кануне юбилея завода всем сотрудникам обещали хорошие премии за выслугу лет, — рассказывает один из сотрудников завода. — Размер премии будет зависеть от количества лет, отработанных на производстве. В нашем цехе работает 16 человек, и только 4 из них привиты. Думаю, и в других цехах ситуация примерно такая же. После выхода этого приказа люди начали записываться на вакцинацию, даже беременные женщины, кто ещё не в декрете. А что делать? Жить на голую зарплату? Лично я прививку не делал и не собирался. Буду откладывать это до последнего. Но впереди Новый год и соответствующие премии. Есть подозрение, что с ними будет такая же история.
Ситуация сложная. С одной стороны руководство завода беспокоится о здоровье сотрудников. С другой — не кроется ли за этим приказом нарушение прав и свобод?
Вот что думает о данной ситуации юрист Александр Веркин:
— Вообще, премия, согласно Трудовому кодексу, это мера стимулирования к труду. Есть два критерия, согласно которым выполняется премирование.
1. Премия выплачивается на усмотрение руководства, если в организации нет особого положения о премировании;
2. Премия выплачивается согласно положению о премировании. В нем прописываются все пункты, которым должен соответствовать работник, чтобы получать премию. Соответствует- получает.
С юридической точки зрения вызывает сомнение факт, что в положении о премировании может быть прописан пункт наличия прививки от коронавируса. Соответственно — это нарушение ТК.