У студентов Псковской, Владимирской и Нижегородской областей появились наставники

Программа наставничества проходит в рамках проекта «Взлетная полоса для молодых профессионалов», который реализует Институт экономики знаний при поддержке Фонда президентских грантов.

Проект начался с онлайн-анкетирования, во время которого студенты отвечали на вопросы о зарплатных ожиданиях, анализировали возможные трудности при будущем трудоустройстве и т.д. Чтобы снять напряженные вопросы, партнер проекта — рекрутинговая компания

HeadHunter

провела для участников серию вебинаров, на которых рассказала о правилах составления резюме, технологиях успешного трудоустройства и т.д.

Одни из очных этапов программы стал образовательный практический семинар в опорных вузах регионов — Псковском государственном университете, Нижегородском техническом университете и Владимирском государственном университете. Во время семинаров, посвященных вопросам применения инструментов территориального развития промышленности, перед участниками проекта выступили эксперты Ассоциации кластеров, технопарков и ОЭЗ России, а также крупнейшие работодатели регионов. Участники проекта поделились на проектные команды и решали кейсы ведущих промышленных предприятий регионов. По результатам плодотворной работы эксперты отобрали 50 лучших проектов команд, чьи решения по адаптации производственных процессов оказались наиболее актуальными.

Лидеры проектных команд, предложивших самые неординарные и продуманные решения, прошли стажировки на предприятиях промышленных кластеров регионов. В Нижегородской области стажировка состоялась на предприятиях группы компаний «ГАЗ», «ПАЗ» и завода акустических материалов «Автотехника», во Владимирской области — на предприятиях промышленного технопарка «ИКСЭл»: «Р — климат», «Роял ТермоРУС», Завод ВКО. В Псковской области стажировки проходили на предприятиях регионального Промышленного электротехнического кластера: «Автоэлектроарматура» («АВАР»), Псковский электромашиностроительный завод («ПЭМЗ»), Завод электротехнического оборудования «ЗЭТО».

По итогам оценки результатов стажировок не менее 10 лучших проектных команд стали участниками программы наставничества, в рамках которой студенты пройдут расширенную практику, что даст им возможность в последующем трудоустроиться на высокотехнологичные рабочие места. Участники лучших проектных команд получат паспорта долгосрочной практической стажировки на крупнейших предприятиях регионов.

Завершающим аккордом проекта «Взлетная полоса для молодых профессионалов» станет онлайн Телемост, во время которого руководители и представители партнеров проекта — университетов и промышленных предприятий, преподаватели и студенты — участники проекта расскажут о достигнутых результатах. Кроме того, будут подписаны соглашения между партнерскими университетами и управляющими компаниями промышленных кластеров регионов о долговременном сотрудничестве, которое позволит развивать проект «Взлетная полоса для молодых профессионалов» в будущем. Таким образом на годы вперед будет достигнута основная цель проекта — содействие трудоустройству молодежи, сохранение кадрового потенциала промышленных предприятий регионов, а также экономическое развитие субъектов РФ.