Каждый второй владимирец начал работать в подростковом возрасте
Сегодня мир отмечает День защиты детей. К этому празднику служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Владимирской области и выяснила, как они относятся к работе в подростковом возрасте.
53% жителей Владимирской области начали работать в 17 лет и раньше, причем работу в подростковом возрасте подавляющее большинство респондентов считают положительным опытом.
64% жителей области точно посоветовали бы своим детям начинать работать до 18 лет, и только 16% опрошенных против такого опыта. Интересно, что среди мужчин процент тех, кто считает, что работать нужно начинать до совершеннолетия, — выше, чем среди женщин.
В 17 лет и раньше чаще всего начинают работать представители рабочих профессий, сотрудники туристической, ресторанной и гостиничной сферы, строители и представители высшего менеджмента. Как правило, позже (с 18 до 25 лет) начинают карьеру юристы, медики и фармацевты, специалисты финансовой и банковской сфер, а также бухгалтеры.
Наиболее подходящей работой для подростка жители Владимирской области считают такие позиции как:
- помощник/ассистент/стажер,
- курьер,
- расклейщик объявлений,
- волонтер,
- промоутер,
- официант,
- уборщик,
- тайный покупатель,
- оператор call-центра,
- продавец-консультант.
— Мы видим, что большинство опрошенных считают важным, чтобы подросток начинал пробовать работать еще до 18 лет, пусть это будет небольшая подработка во время летних каникул или стажировка, связанная с будущей профессией. Все потому, что работа в юном возрасте дает самостоятельность, учит общаться с людьми, планировать свое время и правильно расставлять приоритеты. Все это несомненно пригодится в будущем, какую бы профессию подросток ни выбрал, — отмечает Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону.
Отвечая на вопрос о том, какие условия необходимо обеспечить для трудоустройства подростков, 72% жителей Владимирской области назвали гибкий график, 51% — официальное оформление и ограниченное количество рабочих часов в день, 44% — отсутствие тяжёлых физических нагрузок, 33% — близость работы к дому, 32% — возможность работать удаленно, 16% — наличие страховки.