Нацпроекты помогают повышать рентабельность предприятиям Владимирской области

Владимирская область активно участвует в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости». В списке уже 30 предприятий. Последнее присоединившееся — производитель посуды из Гусь-Хрустального.
«ДекорСтайлГласс» — гусевский производитель декорированной посуды из стекла и фарфора, победитель регионального конкурса «Экспортер года-2019». В ассортименте фирмы сотни изделий, как классических столовых, так и с тематическим декором. Актуализировать продукцию и принципы работы приходится постоянно. Ирина Демченка генеральный директор ООО «ДекорСтайлГласс»:

— В нынешней обстановке в стране нужно оставаться в тренде, нужно оставаться в определенном ценовом сегменте, что мы сейчас и пытаемся сделать. В первую очередь на формирование цены, конечно же, влияет себестоимость. Один из путей снижения себестоимости — повышение производительности труда, чем в принципе мы сейчас и планируем заниматься.

Гусевская посуда поставляется практически во все страны СНГ. В прошлом году экспорт увеличился в 10 раз. Однако останавливаться нельзя! Работники должны зарабатывать больше, а цена на конечный продукт оставаться неизменной. Для этого «ДекорСтайлГласс» присоединился к проекту «Регионального центра компетенций» нацпроекта по поддержке производительности труда. Вложения не требуются. Рентабельность повышают за счет перестройки процессов внутри производства. Алексей Соколов, глава города Гусь-Хрустальный:

— В данный момент у нас уже два предприятия, кто работает в рамках нацпроекта. Это предприятие «Магистраль» и теперь предприятие «ДекорСтайлГласс». Почему это важно? Мы являемся центром стеклоделия и наши предприятия стекольные, которые находятся в городе, они работают со многими известнейшими компаниями. Это самые известные ведущие сети у нас в стране.

Как рассказывает гендиректор стекольной фирмы, первая реакция работников на новшества была скептической. Но опасения перед изменениями пропали после первых переговоров.
Татьяна Зауэр, руководитель проекта АНО РЦК Владимирской области:

— Как в природе, так и в бизнесе выживают те, кто максимально быстро приспосабливаются к изменениям. Управление изменениями — это те мероприятия, которые мы проводим для того, чтобы люди принимали то, что мы сейчас здесь делаем, не отвергали этого, чтобы им было абсолютно понятно, что мы делаем для чего. Часто люди боятся, что в результате повышения производительности будут кого-то увольнять. Мы настаиваем на том, чтобы увольнения не было. Мы учим людей, мы находим им применение.

Для сотрудников открыт бесплатный доступ к порталу Производительность. рф. Там собраны все наработки РЦК, обучающие курсы и бесплатная библиотека. Для предприятий Региональный Центр компетенций предлагает бесплатный консалтинг. Также участники нацпроекта получают новые возможности: льготный займ, поддержку экспортного акселератора, право на инвестиционный налоговый вычет и освещение реализации проекта в СМИ — все для беспрепятственного развития бизнеса.
Любовь Истратова, Илья Хлудов, Вести-Владимир.