Владимирские рабочие массово увольняются с завода в период пандемии?
К нам в редакцию обратились рабочие завода «Хоммет», пожелавшие остаться анонимными. Они рассказали что на их предприятии массово увольняются сотрудники.
Причиной этому называют нерациональные решения руководства. Всё началось с того, что 19 ноября московское руководство организовало собрание. На нём владимирским рабочим объявили, что, оказывается, они 19 дней работали по сниженной в 5 раз ставке. Кроме того, сотрудникам сообщили тогда, что со следующей недели их переведут с посменного графика на график 5/2.
Начальство из столицы объяснило эти решения тем, что упал спрос на продукцию и распространяется коронавирусная инфекция, но рабочие считают такие причины необоснованными. Это привело к тому, что сотрудники начали увольняться:
— Полсотни рабочих уволились в тот же день, остальные находятся в пограничном состоянии. Огня прибавляет то, что придется работать 5 дней в неделю, и отдыха рукам почти не будет. Работы будет больше, а заработка — меньше. Никто не может или не хочет услышать рабочих.
Такая информация и пачка заявлений об увольнении, как говорят работники, порядком удивили и владимирского директора компании:
— Его даже немного жалко: всё отлаживал, и всё в итоге развалилось.
Сотрудники компании, по словам обратившихся, продолжают постепенно увольняться. Количество рабочих по состоянию на сегодня составляет около сотни, если не считать многочисленных руководителей.
Некоторые все еще работают, так как время сложное, и даже расчетные копейки им нужны. Непонятно, как им будут платить. С одной стороны есть оклад, с другой — негласно платят за количество деталей, типа премия такая. Многие опасаются, что даже оклада не заплатят, что, конечно, нарушает ТК.
А недавно рабочим предложили подписать новый договор, где они соглашаются работать и в выходные, если нужно:
— Это вызывает вопросы: если спроса нет, то зачем требовать больше продукции? Кроме того, такие требования незаконны, ведь в выходные можно «попросить», а не приказать поработать.
Наш журналист обратился к генеральному директору ООО «ПК Хоммет» Дмитрию Мутовину, который заявил, что в первый раз слышит об изложенных фактах. Режим работы на предприятии, по словам директора, действительно сменили на график 5/2, но только на 2 участках из 7, и связано это с автоматизацией процесса производства. Также было заявлено, что у рабочих предприятия нет ставки — оплата сдельная, и массовый отток кадров отсутствует.
— В компании, как и любой другой организации, работники увольняются по личным и семейным обстоятельствам, а также в связи с переходом на другое место работы. К сожалению, двоим сотрудникам пришлось уволиться — им не подходил новый график. Но они уверили, что они готовы в любой момент вернуться обратно, если участок снова перейдёт на график 2/2 или у них изменится личная ситуация.
Тем временем, наш корреспондент отправил запрос в трудовую инспекцию по факту обращения владимирцев, с целью выяснить — было ли на самом деле нарушение трудового законодательства.
Фирма "Производственная компания «Хоммет» является производителем трубных металлических хомутов, а также вентиляционных хомутов и сантехнического крепежа. Основным видом деятельности фирмы указана механическая обработка металлических изделий.