12 ноября 2020, 09:00

Владимирская область присоединилась ко всероссийской акции «Время карьеры»

Этот месячник призван привлечь внимание молодёжи и работодателей к вопросам прохождения практик, трудоустройства и построения карьеры. Акция в нашем регионе организована при участии департамента труда и занятости населения региона. Специалисты центров занятости области организуют для молодых специалистов тренинги и мастер-классы на тему, как успешно сделать первый шаг в карьере и заявить о себе в профессии. Помогают будущим специалистам стать востребованными в выбранной профессии. «Время карьеры»- это масштабное карьерное мероприятие, которое продлится месяц до 30 ноября для студентов и выпускников. Базовой площадкой и организатором является ВлГУ. Центр занятости и департамент труда и занятости являются участниками этих мероприятий. Один из мастер-классов состоялся на площадке владимирского центра «Мой бизнес». В мероприятии приняли участие студенты 4 курса ВЛГУ. Через считанные месяцы эти ребята получат дипломы по специальности юриспруденция и выйдут на рынок труда. Иван после окончания ВУЗа планирует пойти работать в судебную систему. Понимает: по его профессии конкуренция колоссальная. И чтобы быть востребованным в своей профессии, молодой человек сейчас работает над собой. В частности, Иван считает необходимым за эти полгода до выпуска улучшить навыки общения. И именно про коммуникацию очень много говорили на этом тренинге. Студентам рассказали, как грамотно выстраивать свою речь на собеседованиях и составлять резюме. Иван Кузьмин, студент ВлГУ В любом случае, если человек разговаривает понятно, приятно, лаконично, его приятно слушать, если речь идёт о трудоустройстве, его поймёт как работодатель, так и клиент. Поэтому навыки общения являются основными в нашей, например, деятельности. С будущими специалистами департамент труда и занятости населения работает на регулярной основе. В частности, вот уже на протяжении многих лет продолжается сотрудничество с региональным центром прогнозирования и содействия трудоустройству выпускников ВЛГУ. Для студентов проводят экскурсии в Центрах занятости населения, организуют встречи с ведущими работодателями региона, мастер-классы и тренинги. И эта работа даёт свои результаты. Ежегодно из владимирского госуниверситета выпускается более 2000 человек. 90% трудоустраиваются сразу же после окончания обучения. В институте говорят: человеку мало дать знания по определённой специальности. Ещё в стенах учебного заведения важно объяснить студентам, где эти знания можно применить и как реализовать успешно себя на рынке труда. Как показывает практика, именно на этапе поиска работы многие совершают ошибки. Татьяна Козлова, директор регионального центра прогнозирования и содействия трудоустройства выпускников ВлГУ Ну, основные, это когда выпускник приходит, его спрашивают, чем вас заинтересовало ваше предприятие, иногда теряются, не могут сказать. Ни что оно производит, как долго оно на рынке труда. Вот такие вопросы, они как бы мелкие. Но всё равно в этом бывают промахи. А ещё молодых специалистов сегодня крайне важно научить подстраиваться под те изменения, которые происходят на рынке труда: быть готовыми к переобучению и освоению новых профессиональных навыков. Об этом говорят специалисты центров занятости населения. Именно в этом направлении они выстраивают свою работу с выпускниками. А параллельно работа идёт и с работодателями. Многие хотят получить сотрудника с опытом, чтобы не тратить время на обучение. И эту проблему удаётся решать благодаря реализации в нашей области госпрограмм. Кирилл Лапшин, директор ГКУ ВО «ЦЗН города Владимира» Программа «Стажировка», которая позволяет до 3 месяцев компенсировать в рамках МРОТа затраты работодателя на зарплату, плюс страховые начисления, плюс оплата наставнику 25% МРОТ и также страховые начисления. И сегодня мы говорим в рамках модернизации центров занятости и перехода не от оказания одной государственной услуги, а от оказания комплекса госуслуг, что вот это вот, что вы видите вот здесь, это как раз проработка тех инструментов, тех скриптов, технологических схем, которые у нас в рамках жизненной ситуации выпускника будут применяться в организации работы с ними, как раз должна всё это усилить, подтянуть трудоустройство, мотивировать ребят в рамках этой нашей совместной деятельности. В частности, исходя из новой схемы работы с выпускниками, им будут не просто выдавать список подходящих вакансий. При проблеме с трудоустройством специалисты проанализируют причины их возникновения и подскажут возможные решения, чтобы не упустить время для успешного старта в профессии. Ирина Шульга, Алексей Ковалёв, телеканал «Вариант»

Последние новости:
23 января 2021, 21:44
Во Владимире за сосульки на домах оштрафовали пять «управляшек»
Специалисты администрации Владимира продолжают проводить проверки содержания многоквартирных домов, офисов и других зданий в городе.Как уточняет пресс-служба мэрии, по результатам мониторинга возбуждены дела, составлены протоколы.«Административная комиссия…
23 января 2021, 19:43
«Я задержан, но не волнуйтесь!» — о задержаниях на несанкционированном митинге
Сегодня во Владимире в 14:00 прошёл митинг на театральной площади. Слава Логинов — известный владимирский блогер сегодня решил прийти на театральную площадь и осветить несанкционированный митинг в поддержку Алексея Навального. Но уже с первых минут, как он…
23 января 2021, 19:00
О погоде во Владимире на 24 января 2021
Во Владимире этой ночью ожидается сильная облачность, температура 0…+1°. Атмосферное давление в пределах нормы.
23 января 2021, 18:01
Во Владимире из-за аварии на трассе М-7 образовалась пробка. ВИДЕО
Очевидцы сообщают что из-за аварии в районе Огуречной горы, на мосту через Рпень, затруднено движение транспорта. В пробке на Пекинке стоят легковые авто и фуры, которые идут транзитом через Владимирскую область.