Во Владимирской области ищут директора нового департамента

Во Владимирской области открыли прием документов на должность директора нового департамента молодежной политики и общественных проектов. Департамент начнет работу с 1 ноября.

Напомним, новое ведомство будет отвечать за формирование и осуществление государственной политики в отношении молодёжи, её вовлечения в реализацию общественно значимых проектов, в том числе в рамках поощрения добровольческого (волонтёрского) движения. Решение о его создании обсуждалось с депутатами Законодательного Собрания, экспертами, представителями молодёжных организаций.

К кандидату на должность директора предъявляется ряд требований: высшее образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Организация работы с молодёжью», стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Профессиональные знания и умения кандидатов должны включать:

1. Основы управления и обеспечения охраны прав и законных интересов молодых граждан, создания условий для решения их социальных, материальных и жилищных проблем, организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости молодёжи, а также по воспитанию нравственности, гражданственности и патриотизма, профилактике безнадзорности, правонарушений и наркомании, формированию здорового образа жизни.

2. Основы управления и организации труда в молодёжной и социальной сферах.

3. Реализация комплекса дополнительных мер по улучшению демографической ситуации во Владимирской области.

4. Основные принципы организации патриотического воспитания населения во Владимирской области.

5. Реализация комплекса мер по поддержке и развитию сектора некоммерческих организаций во Владимирской области.

6. Основы деятельности областной/муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

7. Организационно-распорядительная деятельность, планирование, взаимодействие, координация и контроль деятельности.

8. Прогнозирование последствий принимаемых решений в сфере государственной молодёжной политики, социальной политики, определения приоритетов.

9. Владение основными методами разработки целевых программ.

При рассмотрении резюме предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим:

1. Опыт работы на руководящих должностях в аналогичных сферах (молодёжная политика, реализация социальных и общественно значимых проектов, социальная политика).

2. Умение работать со значительными объёмами информации.

3. Способность работать в условиях многозадачности.

4. Опыт работы с молодёжью, в общественных и некоммерческих организациях.

Кандидатам необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на обработку персональных данных.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа.

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания.

Одновременно доводим до сведения кандидатов, что в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией.

Документы представляются кандидатом лично в комитет государственной и муниципальной службы администрации области либо направляются на адрес электронной почты [email protected] в срок до 06 ноября 2020 года (включительно).