Из Владимирской больницы незаконно уволили врача-трансфузиолога

В Вязниках уволили врача-трансфузиолога за прогул с соответствующей записью в трудовой. Вязниковец посчитал увольнение незаконным и подал иск в суд. Суд защитил медика, хотя, по всей видимости, в местную ЦРБ, откуда его «попросили», он уже не вернется. Вязниковец отсудил не только часть заработной платы, но и моральный ущерб.

Как следует из материалов дела, основанием для увольнения мужчины не по собственному желанию послужил акт об отсутствии работника на рабочем месте, согласно которого истец отсутствовал в момент проверки, и в рабочую смену.

С учетом продолжительности рабочей смены, обстоятельств дела и представленных доказательств, суд пришел к выводу о том, что прогул истцом допущен не был, он приступал в указанный день к исполнению своих должностных обязанностей, с приказом об увольнении истец, в соответствии с положениями ч. 2 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не был ознакомлен.

Суд пришел к выводу о незаконности увольнении истца в виде дисциплинарного наказания и необходимости отмены приказа, и установил основания в связи с этим для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

25 сентября 2020 года решением суда исковые требования удовлетворены частично. Признано увольнение работника в связи с совершением прогула незаконным, отменен приказ об увольнении и изменена формулировка основания Как пояснили в суде, врач в тот день не прогулял, а лишь опоздал, однако, выполнил все свои рабочие обязанности. С больницы взяскали зарплату в 482 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., расходы на оказание юридических услуг в размере 20000 руб., почтовые расходы в размере 214 руб.

Решение суда не вступило в законную силу.