Владимирцы озвучили основные причины увольнения с работы

Сервис поиска работы «Работа. ру» в начале августа провел исследование, в котором трём с половиной тысячам россиянам задали один вопрос: «Что они считают основной причиной увольнения с работы?».

Около трети граждан заявили в качестве такой причины неготовность работодателя к повышению зарплаты — 31%. 15 процентов назвали профессиональное выгорание и стрессы, 13 — отсутствие перспектив карьерного роста. Каждый десятый считает, что работник увольняется из-за желания работать ближе к дому, для семи процентов причиной является стремление проводить больше времени с семьёй.

По 4 процента опрошенных считают, что люди увольняются из-за конфликтов на работе, а также желания переехать в другой город/страну. А в варианте «Другое» жители России чаще всего отмечали закрытие или ликвидацию компании.

Редакция «Pro Город» задала жителям Владимирской области вопрос: «А что послужило бы причиной увольнения для них?»:

— Лично я бы ушел со стрессовой работы, — заявил Кирилл Кравцов, — Чрезмерные нагрузки каждый день я терпеть не намерен — здоровье дороже.

— Мне не нравится, когда работа отнимает практически всё время, когда на личные дела, семью его не хватает катастрофически, — рассказала журналисту Александра Норкина. — Ну и низкая зарплата, конечно же.