В России могут ввести компенсацию работающим удаленно

На днях стало известно, что в Министерстве труда и социальной защиты выступили за поправки в Трудовой Кодекс, которые будут защищать права дистанционных сотрудников. Согласно этим поправкам, такие работники могут пользоваться собственным оборудованием и при этом могут запросить у своего работодателя компенсировать расходы за работу (например, расходы на электричество, которое потребил компьютер).

При этом стоит отметить, что возмещение затрат не станет обязанностью работодателя. Вместо этого предлагается, чтобы вопрос о виде компенсации работник и работодатель решили совместно, по договору:

— Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат, — пояснил один из авторов документа, первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

Эксперт надеется, что этот законопроект до конца года примут во всех трёх чтениях.