Владимирские энергетики — за семейные ценности

День семьи, любви и верности во Владимирском филиале «Т Плюс» отметили чествованием многодетных семей, их здесь трудится полсотни. Но только в семи семьях владимирских и ивановских энергетиков — четверо и больше детей. 7 июля их и пригласили на праздник в «Русскую деревню».

Оказалось, что даже в условиях эпидемии коронавирусной инфекции есть место празднику. Правда, внешние обстоятельства наложили свой отпечаток на организацию торжества. В корпоративном автобусе всем приглашенным измерили температуру, обработали руки и раздали защитные маски. Посуда на столах была одноразовая, как и рекомендует Роспотребнадзор. Но такие мелочи не могли затмить главного — организаторам праздника удалось создать теплую семейную атмосферу и подарить всем его участникам заряд хорошего настроения.

Этот праздник, ставший теперь всероссийским, зародился на нашей земле, и владимирские энергетики стали и пионерами в продвижении семейных ценностей на корпоративном уровне. Остальные филиалы готовятся перенимать опыт: видеосюжет с праздника будет показан на корпоративном телевидении во всех филиалах компании.

Директор Владимирского филиала Олег Грошев поздравил всех с праздником, поблагодарил многодетных супругов за пример настоящей любви и уважения в браке.

— Владимирский филиал — это тоже семья. Раньше нам говорили, что семья ячейка общества. Я абсолютно с этим согласен. Всегда считал, что если человек смог создать большую семью и управляется с несколькими детьми, значит, он в жизни чего-то стоит, ему по плечу и другие задачи, он и на работе с любым заданием справится, — сказал Грошев.

Эти слова руководителя филиала подтверждаются профессиональными биографиями участников праздника.

Руководителю центра стратегических коммуникаций компании Елене Котелевец есть с кого брать пример: ее родители награждены медалью «За любовь и верность». У них она и училась строить добрые отношения в семье. Сейчас в семье Елены четверо детей. Все — творческие личности, увлекаются музыкой, рисованием, спортом.

Оператор котельной и мама четверых детей Людмила Спирина сейчас в очередном декретном отпуске. Коллеги радуются семейному счастью Людмилы и ее супруга Алексея, но ждут ее выхода на работу, ведь она отличный специалист и приятный в общении человек.

Игорь Черемискин работает на Ивановской ТЭЦ-2 с 1996 года, прошел трудовой путь от машиниста-обходчика по турбинному оборудованию до заместителя начальника КТЦ. И всегда супруга Варвара была ему настоящей опорой и поддержкой.

Старший электромонтер Ивановской ТЭЦ-3 Павел Булгаков — многократный победитель конкурсов профессионального мастерства. Неоднократно становился лучшим электромонтеров среди всех филиалов компании «Т Плюс». Кроме высочайшего профессионализма коллеги отмечают и его особенную ответственность за работу на вверенном участке. Супруга Павла — Светлана — мужем гордится, хотя и признается, что хотела бы его чаще видеть дома.

Слесарь по ремонту тепловых сетей с Владимирской ТЭЦ-1 Анатолий Савельев за добросовестное отношение к работе и умение оперативно решать самые сложные задачи при устранении аварийных ситуаций также неоднократно поощрялся руководством предприятия, награжден Почетной грамотой администрации Фрунзенского района Владимира.

На праздник Анатолий пришел с двумя старшими сыновьями — Максимом и Кириллом. Супруга Светлана осталась дома с маленькими дочками. Городская квартира стала тесноватой для семьи с четырьмя детьми. Поэтому в свободное от работы время Анатолий строит дом в деревне, а сыновья ему в этом по мере сил помогают.

Строительные хлопоты занимают досуг и четы Кузнецовых. У Сергея и Елены пятеро детей. По целевой программе они получили участок земли под индивидуальное строительство и теперь строят дом, который Сергей — ведущий инженер по ремонту группы зданий и сооружений ЗИС Владимирской ТЭЦ-2 — сам и спроектировал.

Перебрался в деревню и другой многодетный энергетик — заместитель главного инженера, руководитель службы эксплуатации ВКС Владимир Трофимов. Приняли такое решение после появления в семье четвертого ребенка: сын Димка, которому сейчас исполнилось 2,5 года, родился в год 60-летия Владимира Анатольевича.

— В прошлом году переехали жить в деревню в Камешковском районе, чтобы всем вольготно было, а дети могли в любое время выйти погулять на улицу, — объяснил переезд Владимир Анатольевич. –До работы мне добираться полчаса. Столько же тратил и в городе в пробках. А тут свежий воздух, все при деле.

Дел в хозяйстве Трофимовых немало: они разводят гусей, уток, даже выкопали пруд. А еще Трофимовы страстные собачники. В доме живут три шарпея. Одна из собак — чемпиона страны.

Младшие дети с удовольствием возятся с животными. У старшей дочери Трофимовых уже взрослая жизнь. Она — студентка Московского энергетического института. Пошла по стопам отца.

— Я в теплоэнергетике работаю всю жизнь. Начинал мастером. Никуда никогда не увольнялся. Все время — на одном предприятии. Только название организации менялось. Работу люблю, мне это интересно. И результат доставляет удовлетворение, ведь мы согреваем людей, создаем им комфорт. Рад, что дочка продолжит династию, — доволен Трофимов.

В браке Владимир и Марина Трофимовы почти 20 лет. Стаж большой и родительский опыт немалый.

— Я бы не сказала, что нескольких детей воспитывать тяжелее, чем одного. Здесь основная сложность не в количестве детей, а в качестве воспитания. Сможешь воспитать одного, воспитаешь и нескольких. Главное — всех любить. Ну и, конечно, отношения супругов должны строится на любви, уважении и взаимопомощи.

У многодетных родителей, работающих в разных подразделениях филиала быстро нашлись общие темы для общения. А чтобы участники праздника лучше узнали друг друга, им предложили мастер-класс по раскрашиванию матрешки. Матрешка выбрана была не случайно — как символ многодетности. Были и поздравления, и оригинальные букеты дизайна Юлии Красновой каждой семье, и подарки.

— Такое внимание со стороны предприятия, руководителей очень приятно, — не стал скрывать Владимир Трофимов.

— И цель хорошая. А к тому же в больших семьях супругам бывает непросто даже переговорить наедине. Переговорить. Все время с детьми, все время какие-то обязанности по дому. Так что для нас это отличный отдых, — поддержала своего супруга Марина Александровна.

Теперь такие праздники станут традицией, заверила руководитель управления по работе с персоналом Татьяна Поповцева.

— За каждым производством стоят люди. И человеческий капитал — самая большая ценность любого предприятия, — убеждена Поповцева. — В большой семье нашего филиала- 1519 человек. И это не только отличные профессионалы, но и замечательные люди. А еще — это прекрасные родители, которые готовят надежную смену для нашей страны. «Т Плюс» — социально ориентированная компания. Мы поддерживаем и будем поддерживать наших сотрудников и наши многодетные семьи, создавать атмосферу доверия в коллективе. Это залог эффективной работы.