Ковров лидирует в области по уровню среднемесячной заработной платы

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (с учетом субъектов малого предпринимательства) в январе — декабре 2019 года во Владимирской области составила 32590,4 рубля.

11 место в ЦФО

Если выстроить территории ЦФО по убыванию размера средней заработной платы, то у Владимирской области будет 11 место из 17.

Самый высокий показатель у Московской области — 54003 рубля. Самые низкие показатели — в Ивановской и Тамбовской областях. Например, у соседних Рязанской и Ярославской областей этот показатель выше, чем у нас (34010,3 и 35571,3 рубля соответственно). В Ивановской и Костромской областях — ниже (27283,6 и 30962 рубля).

В каждом муниципалитете она своя

Территориальная дифференциация уровня заработной платы в области обусловлена структурой видов деятельности организаций городских округов и муниципальных районов. Разрыв между наиболее высоким уровнем заработной платы и самым низким составляет 1,6 раза. Лидируют по уровню среднемесячной заработной платы Петушинский район и город Ковров. Лидерство объясняется наличием ряда промышленных предприятий с достаточно высоким уровнем заработной платы, которые оказывают влияние на расчет среднего показателя по муниципальному образованию.

Далее идет Киржачский район и г. Владимир. Низкую заработную плату имеют организации Муромского, Вязниковского, Селивановского и Меленковского районов. Здесь нет крупных предприятий промышленности, а жители заняты в основном в организациях социальной сферы и сферы обслуживания.

Вид экономической деятельности — главный определяющий фактор

Среднемесячная зарплата в различных видах деятельности различается. В 1,5 раза превышает среднеобластной уровень зарплата работников организаций финансовой деятельности, в 1,3 раза — заработная плата работников организаций деятельности профессиональной, научной и технической.

Ниже среднеобластного уровня (в 1,9 раза) заработная плата работников гостиниц и предприятий общественного питания, в 1,5 раза — в организациях по административной деятельности (аренда, услуги по обслуживанию зданий и территорий, услуги трудоустройства).

В организациях обрабатывающих производств в январе-декабре 2019 г. заработная плата составила 35653 рубля, в сельском и лесном хозяйстве — 28996 рублей, в оптовой и розничной торговле — 25180 рублей.

Реальная зарплата: «главная скрипка» у индекса цен

Для того чтобы проанализировать, как растет заработная плата по сравнению с ростом цен (опережает или отстает), статистиками рассчитывается показатель «реальная заработная плата». Для этого соотносится темп роста заработной платы и индекс цен.

В 2018 году реальная заработная плата во Владимирской области в процентах к 2017 году составляла 109,9 процента, т.е. на 9,9 п. п. опережала рост цен (темп роста зарплаты — 112,9%, цен — 102,8%).

В 2015 и 2016 гг. ситуация была иная: рост цен опережал рост заработной платы. Особенно в 2015 году, когда реальная заработная плата составила 91% (т.е. индекс цен на 9 процентных пункта опережал рост заработной платы). В 2017 году реальная зарплата составила уже 103,6%, и стала стойко опережать рост цен. В 2019 году этот показатель составил 102,1%, т.е. опережение замедлилось.

У кого сколько?

Среди работников отдельных предприятий или организаций размеры заработных плат также различаются. Один раз в два года органы статистики проводят выборочное статнаблюдение организаций по распределению работников по размерам заработной платы. В ходе данного наблюдения организации представляют информацию о ранжире работников списочного состава (полностью отработавших месяц) по размерам заработной платы в порядке возрастания.

Так по итогам последнего раунда данного обследования организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства) за апрель 2019 года на уровне минимального размера оплаты труда (11280 рублей) получали заработную плату 12,6 тыс. обследуемых работников (5,2%).

В размере ниже прожиточного минимума — 12,4 тысячи работников (5%). Заработную плату на уровне средней по области и ниже получали 154,5 тыс. (около 63,6%) работников организаций. Соответственно у 36,4% работников зарплата была выше среднеобластной.

Разрыв между минимумом и максимумом

Любопытный разрез. Если сравнить размер средней заработной платы 10% работников с наименьшей заработной платой (самых низкооплачиваемых — 11228 рублей) и 10% с наибольшей заработной платой (самых высокооплачиваемых — 86352 рубля), разница между их средней заработной платой составляет 7,7 раза.

Медианная зарплата

Итоги обследования позволили рассчитать медианное значение заработной платы. Если говорить упрощенно, медиана — это такая величина, которая находится ровно посередине ряда распределения (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% — больше).

В апреле 2019 года этот показатель в 33 регионе составлял 28174 рубля при средней заработной плате на крупных и средних предприятиях — 33489 рублей.

По центральному федеральному округу и по России медиана выше — 39874, средняя — 59744 рубля, по России соответственно 34335 и 47657 рублей.

Уровень квалификации «правит балом»

Органами государственной статистики проводится также 1 раз в два года выборочное обследование размеров заработной платы работников отдельных профессий и должностей. Так, раунд за октябрь 2019 года, показал следующие размеры средней заработной платы:

— у специалистов высшего уровня квалификации — 35530 рублей,

— специалистов среднего уровня квалификации — 31931 рублей,

— у квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта — 36223 рубля,

— у неквалифицированных рабочих — 20091 рубль.

Заработная плата руководителей в среднем по обследованным видам деятельности составила 60273 руб., что в 1,7 раза выше зарплаты специалистов (34928 руб.), в 2 раза выше зарплаты рабочих (29916 руб.), и в 2,9 раза выше зарплаты других служащих (20403 руб.).

И никуда нам не скрыться от этого

В общей численности работников обследованных видов деятельности женщин 57,4%. Их среднемесячная заработная плата в октябре 2019 года составила 30105 рублей. Это ниже уровня зарплаты мужчин в среднем по обследованным организациям в 1,3 раза.

Самый большой разрыв отмечен в организациях по добыче полезных ископаемых и в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (в 1,6 раза), а так же в строительстве (в 1,5 раза).

Образованию — да!

По результатам обследования отмечается зависимость уровня заработной платы от уровня образования. Уровень заработной платы работников с высшим профессиональным образованием превышал уровень заработной платы работников со средним (полным) общим и основным общим образованием в 1,5 раза, со средним профессиональным образованием — в 1,3 раза.

Источник: https://vladimirstat.gks.ru/actions