21 февраля 2020, 15:41

Государственное дорожное предприятие Владимирской области ДСУ № 3 сократит 66 управленцев, что позволит сэкономить 50 миллионов рублей. Численность рабочего персонала не изменится

ГУП Владимирской области «Дорожно-строительное управление № 3» сократит количество районных филиалов в 2 раза, чтобы сэкономить 50 миллионов рублей на увольнении 66 управленцев. Производственный персонал оптимизация штатной численности не затронет.

Фото из архива Зебра ТВ

В планах руководства государственного унитарного предприятия (ГУП) Владимирской области «Дорожно-строительного управления № 3» (ДСУ№ 3) сократить в два раза — с 18 до 9 — количество районных филиалов, и оптимизировать численность административно-управленческого персонала на 66 человек. Это позволит ДСУ № 3 экономить по 50 миллионов рублей в год. Об этом на заседании комитета Законодательного Собрания по вопросам ЖКХ, строительства, транспорта связи и дорожного хозяйства сообщил генеральный директор госпредприятия Станислав Шерстнев. Депутаты пригласили его для доклада о перспективах развития организации.

«У ВСЕХ СЛЁЗЫ НА ГЛАЗАХ»

Василий Путинцев

Сначала перед членами профильного комитета Заксобрания выступил Василий Путинцев — заместитель председателя областной общественной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта, дорожного хозяйства. Он рассказал депутатам, что с марта 2019 года, после того, как в ГУП сменилось руководство, у трудового коллектива возникли вопросы относительно будущего ДСУ № 3. Эта озабоченность была доведена до врио вице-губернатора Александра Байера, который заверил работников, что планы по стратегии развития предприятия будут доведены до сотрудников и согласованы с профсоюзом. Но с персоналом разговаривали начальники филиалов, которые не смогли ответить на все вопросы.

«Все коллективы интересует только одно: как будет существовать дорожная организация дальше? Рассматривались ли руководством организации другие перспективы развития предприятия, кроме как реорганизация филиалов в производственные участки», — выразил позицию профсоюза Василий Путинцев.

Профсоюзный лидер напомнил, что региональные власти регулярно подчеркивают, что во Владимирской области дорожная сеть на общероссийском фоне выглядит достойно, а по реализации национального проекта «Безопасные и качественные дороги» регион вышел на 6 место по стране. В этом заслуга всех дорожников, в том числе и коллектива ДСУ № 3. Василий Путинцев заявил, что сотрудники госпредприятия хотели бы услышать ответы на волнующие их вопросы непосредственно от руководства Владимирской области:

«Более 20 лет я проработал в Меленковском ДРСУ программистом, и с кем не поговоришь, с работниками, которые не один год посвятили дорожной организации, у всех слёзы на глазах из-за того, что филиал становится участком. Просто жалко».

«ЭТО СОКРАЩЕНИЕ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ МАССОВЫМ»

Генеральный директор ГУП ДСУ № 3 Станислав Шерстнев сообщил членам профильного комитета ЗакСобрания, что главная цель предприятия — извлечение прибыли. В связи с этим перед сотрудниками ставятся задачи по улучшению показателей экономической эффективности, снижению производственных издержек, повышению рентабельности, производительности труда и благосостояния трудового коллектива.

Станислав Шерстнев

Выступление Василия Путинцева Шерстнев прокомментировал так:

«Здесь были высказаны вопросы, что наворачиваются слёзы на глазах у трудового коллектива. Это вопрос такой немножко двоякий».

Гендиректор ГУПа пояснил, что оптимизация затронет только административно-управленческий персонал. Шерстнев сообщил, что в настоящее время из 1696 человек, занятых в 18 филиалах предприятия, 402 сотрудника занимаются руководящей, а не производственной работой. Это, по его мнению, неэффективно и нецелесообразно. Например, в Гороховецком ДРСУ на 38 работников приходятся 22 управленца:

«В каждом филиале функции дублируются — есть начальник, замы начальника, главный инженер, три бухгалтера, три механика и так далее. В связи с этим надо централизовать управление предприятием. Предлагается объединить филиалы, из 18 сделать 9, но при сохранении в каждом районе производственного участка, где останутся все производственные базы, асфальтобетонные заводы. Производственный персонал — рабочие, механизаторы — не меняется никак численно; сокращается только административно-управленческий персонал».

В ДСУ № 3 предлагается сократить 66 управленцев, что составит 4% от общего состава трудового коллектива. По оценке Шерстнева, такое сокращение нельзя назвать массовым:

«Мы хотим таким образом повысить профессиональную конкурентность среди наших инженерно-технических сотрудников. Должны остаться лучшие из лучших. Кроме этого, руководители страны и области постоянно говорят о том, что раздутые административные штаты надо сокращать».

Экономия от сокращений начальников позволит экономить до 50 миллионов рублей в год. Эти деньги предприятие планирует направить на закупку дорожной и строительной техники, а также на модернизацию асфальтобетонных заводов.

Профсоюзный лидер Василий Путинцев спросил, что будет с административным и управленческим аппаратом в головном офисе предприятия. Станислав Шерстнев ответил, что принято решение о сокращении должностей заместителей генерального директора по общим вопросам и по снабжению, и по объединению двух отделов под одним начальником.

ЧЕМ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ В ДОРОЖНОМ ФОНДЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ

Александр Байер

Присутствовавший на заседании комитета ЗакСобрания по ЖКХ врио вице-губернатора Владимирской области Александр Байер пояснил, что основной функционал ДСУ № 3 заключается в «участие и в победе в конкурсах по теме дорожного строительства». Вице-губернатор напомнил депутатам, что они в октябре 2019 года приняли изменения в региональный закон о межбюджетных отношениях, которые перераспределили часть доходной части областного дорожного фонда в пользу муниципалитетов. Байер сказал, что между объёмами этого фонда и благополучием ДСУ № 3 есть прямая связь:

«При падении финансирования дорожного фонда неминуемо изменение и падение финансирования ДСУ № 3. Здесь прямая зависимость, и это все понимают. Поэтому то, что они удержали численность и контракты путём похода к муниципалитетам на конкурсы, и там не всё так хорошо проходило, но, по крайней мере, удалось удержать денежный поток. Если дорожное строительство и содержание дорог в области будет прогрессировать, то и ДСУ № 3 будет прогрессировать; если оно будет стагнировать, и ДСУ № 3 будет стагнировать. Если придут какие-то большие федеральные стройки, и ГУПу удастся быть убедительными на конкурсах, а мы обязаны им помочь в этом, то, конечно же, и ДСУ № 3 начнёт больше развиваться, и у предприятия будет пять лет очень серьёзного контрактного периода. Всё зависит от объёмов контрактов».

Члены профильного комитета ЗакСобрания приняли информацию Станислава Шерстнева к сведению.

Последние новости:
28 марта 2024, 17:30
Во Владимирском филиале ПИМУ будут обучать по новым специальностям
Здесь получили лицензии на реализацию образовательных программ специалитета по специальности «Педиатрия» и программ ординатуры «Неонатология» и «Педиатрия», сообщает пресс-служба правительства Владимирской области.Уже 1 сентября 2024 года на обучение по эт…
28 марта 2024, 17:22
За неубранные за питомцами экскременты владимирцы могут получить штраф
За неубранные за питомцами экскременты владимирцы могут получить штраф. Департамент ветеринарии Владимирской области утвердил перечень требований к содержанию домашних животных.Дополнительные требования обязательны для исполнения. Согласно им, владельцы об…
28 марта 2024, 17:19
Жители Владимирской области могут нарисовать «Открытку Победы»
Жители Владимирской области стали одними из первых участников Международного конкурса рисунка «Открытка Победы». Всего же на конкурс, который проводит московский Музей Победы поступило уже более тысячи работ. Организаторы предложили всем желающим нарисоват…
28 марта 2024, 17:11
Во Владимире пройдёт конкурс на доработку бренда города
Администрация города Владимира приглашает профессиональных дизайнеров принять участие в конкурсе по доработке брендбука города Владимира. Он проводится при содействии общественного движения «Владимир будущего». Цель конкурса — исправить недочёты разработан…