Владимирцам предлагают определиться с типом трудовой книжки

С 1 января 2020 года в России и во Владимирской области в частности начали вводить электронные трудовые книжки на добровольной основе. Так что до конца этого года жители региона должны определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.

Как констатирует пресс-служба областного отделения Пенсионного фонда, в первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, а на работе будет формироваться только электронная версия. Правда, у тех, кто только начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться исключительно в электронном формате.

Выписку из электронной трудовой книжки можно будет распечатывать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получать в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии. Единственный довод в пользу бумажной версии — это отсутствие риска потери данных из-за, например, хакерской атаки.

В отделении Пенсионного фонда считают, что перемены, связанные с введением электронной трудовой книжки, затронут более 600 тысяч владимирцев, работающих в 40 тысячах местных компаний.