Почему Владимирская область теряет учителей?

На недавней встрече главы региона с молодыми учителями, преподаватель вязниковской СОШ № 9, которую когда-то закончил и сам Сипягин, спросила губернатора о том, что делать с проблемой переезда перспективных учителей в столицу и может ли область их как-то удержать.

«Старшие учителя начинают уходить, но это еще полбеды. Основная — заключается в том, что учителя, приобретя какой-то опыт или уже очень опытные учителя иногда встают перед выбором, где им остаться: здесь, во Владимирской губернии или уехать в Москву. И вот эту проблему, если область не решит, то она может оказаться просто-напросто в тупиковой ситуации. Это даже не приток новых кадров, а вопрос о сохранении тех, которые есть», — сказала губернатору Нина Заварыкина.

В ответ глава региона ссылался на размещение Владимира на карте России. По его словам, так сложилось, что географическое положение нашей области очень опасно с точки зрения кадров не только в сфере образования, но и, прежде всего, в здравоохранении. Ведь уровень зарплат в Москве, где находится большинство федеральных учреждений и налогов со всей страны, на порядок выше. И трудовые миграции — это неизбежный процесс.

«У нас, насколько я знаю, уровень средней заработной платы, которую получает педагог, больше 31 тысячи рублей. Это больше, чем тот план, который установлен по федеральному законодательству. Естественно, этого недостаточно. Прекрасно понимаю, что в Москве в школах получают тысяч 50-60 точно», — сказал губернатор.

Нина Заварыкина в ответ главе региона сказала, что в Москве зарплата учителей в 3 раза выше, чем во Владимире.

В столь сложной ситуации педагогов можно понять — после победы на конкурсах типа «Учитель года» им звонят из московских гимназий и предлагают лучшие условия труда, большую зарплату и даже квартиры.

Губернатор констатировал факт, что в столице соотношение бюджета на человека в 10 раз больше, чем во Владимирской области. Бюджет столицы составляет 1,7 трлн рублей в то время, как владимирский — 60 млрд И с этим, по словам Сипягина, область ничего сделать не может.

Продолжая сравнивать Владимир с Москвой, глава региона заметил, что социальных льгот у нас больше, а также пообещал и дальше повышать зарплаты, оклады и уровень жизни. А сельские учителя владимирщины вообще получают беспрецедентную помощь от власти. Директор регионального департамента образования, которая тоже была на встрече, подчеркнула что речь идёт о льготах на коммунальные услуги.

Но несмотря на все обещания и доводы владимирских чиновников местные учителя продолжают массово уезжать в Москву и другие регионы. На недавнем круглом столе посвящённом вопросам регионального образования была названа цифра в 600 вакансий, которые не заняты в образовательных учреждениях Владимирской области. Главная причина кадрового голода — низкие зарплаты.

Среднее месячное вознаграждение в школе должно составлять 28523 рубля, а оно превысило 31 тысячу рублей. Но в реальности, чтобы получить такие деньги владимирский учитель должен работать минимум на полторы ставки. А зарплата новичка будет практически в два раза меньше официальной. Из этих денег — базовая часть 65%. То есть учителя в конкретных школах зачастую получают гораздо меньше написанных выше цифр.

«Необходимо установить единый базовый оклад в Российской Федерации на уровне хотя бы не ниже прожиточного минимума. Это — то, с чего следует начинать, мера, которую надо принимать буквально завтра на уровне Правительства», — уверена председатель комитета по образования Законодательного Собрания Владимирской области Елена Лаврищева.

Пока же, любая средняя зарплата учителя, которую указывает обладминистрация — это работа на двух и более ставках. Так было и при Орловой, когда средняя зарплата педагога составляла около 26 тысяч рублей, так есть и при нынешнем губернаторе.