Дефицит врачей — каких специалистов не хватает больше всего

Наиболее остро дефицит медицинских кадров во Владимирской области ощущается среди терапевтических специальностей, педиатров и отоларингологов. Кроме врачей, региону не хватает 630 медсестер.

Во Владимирской области самыми востребованными медицинскими специальностями, где дефицит кадров ощущается особенно остро, стали фельдшеры и отоларингологи. Кроме того, что удивительно при наличии в регионе базовых медколледжей, медицинским учреждениям Владимирской области не хватает 630 медицинских сестер, — об этом на пресс-конференции рассказал директор регионального департамента здравоохранения Алексей Мозалев.

Самыми востребованными на сегодняшний день специалистами во Владимирской области являются:

терапевты — необходимо 200 специалистов;

отоларингологи — 200 специалистов;

педиатры — 160 специалистов;

анестезиологи-реаниматологи — 50 специалистов;

врачи «скорой помощи» — 45 специалистов;

акушеры-гинекологи — 43 специалистов;

неврологи — более 30 специалистов;

рентгенологи — 30 специалистов;

медицинские сестры — 630 специалистов;

фельдшеры — 108 специалистов;

лаборанты — 110 специалистов.

Среди причин дефицита кадров в системе здравоохранения Владимирской области:

старение имеющихся кадров;

выход врачей на пенсию по возрасту;

отсутствие притока молодых специалистов;

отток кадров в частные клиники;

отток кадров в московский регион.

Среди работающих врачей во Владимирской области около 35% уже находятся в пенсионном возрасте, еще 14% — в предпенсионном возрасте, то есть, в ближайшие годы из региональной системы здравоохранения могут уйти на пенсию около половины медиков.

К слову, в течение 2018 года Владимирская область лишилась 30 врачей: если в 2017 году число докторов составляло 3 тысячи 851 человек, то к концу 2018 года осталось 3 тысячи 821 специалист.

До 2024 года департамент здравоохранения администрации Владимирской области должен повысить показатель обеспеченности врачами с 29,3 на 10 тысяч населения до 36 на 10 тысяч населения, медицинских работников среднего звена — с 83,5 до 94,3 и врачами амбулаторного звена — с 15,5 до 16,2 к концу 2019 года.

По прогнозам директора облздрава Алексея Мозалева, к 2024 году число врачей во Владимирской области должно увеличиться до 4,7 тысячи человек, численность среднего медперсонала должна превысить 12 тысяч человек, а общая численность медработников, задействованных в системе государственного здравоохранения, должна составить не менее 17 тысяч человек.

Алексей Мозалев

В медколледжах Владимирской области обучается 1400 студентов на бюджетной основе и 1300 студентов — на платной. Ежегодно, с учетом дефицита кадров, число бюджетных мест в медколледжах увеличивается: в 2017 году было 380 мест, в 2018 — 400 мест, а на 2020 год — 440 человек.

Облздрав ищет новые пути привлечения медицинского персонала в 33 регион. В частности, создан и начал работу Центр по привлечению медицинских кадров, специалисты департамента ездят в другие регионы, где есть медицинские вузы, чтобы привлекать молодежь на «Ярмарках вакансий». В скором времени во Владимирской области должен появиться сайт по привлечению медицинских кадров, где будет отражена полная информация о вакансиях и об условиях работы, в том числе фотоматериалы и все необходимые контактные данные.

По оценке Мозалева, во Владимирской области довольно высок уровень социальной поддержки медиков, которые готовы работать в учреждениях региона: выплаты до 50 лет до 1 миллиона по программе «Земский врач» и 500 тысяч рублей по программе «Земский фельдшер», единовременная выплата от 100 до 300 тысяч рублей для врачей до 35 лет, которые приезжают работать во Владимирскую область. Кроме того, есть выплата 500 тысяч рублей для фельдшеров и акушеров до 40 лет, которые приезжают работать в сельские ФАПы. Студентам медицинских вузов, которые учатся по целевому набору, с 2014 года Владимирская область доплачивает по 12 тысяч рублей. Предусмотрены ежемесячные выплаты медикам от 4 до 15 тысяч рублей как компенсация за наем жилья, есть оплата за содержание и ремонт жилья — за отопление и электричество для сельских медработников.

Но самой действенной мерой по привлечению медиков во Владимирскую область является решение жилищного вопроса: медицинские работники, в том числе и из других регионов, могут оформить в регионе-33 льготную ипотеку.