Незаконно уволенную беременную женщину восстановили на работе

Камешковский районный суд признал незаконным увольнение женщины из ООО «Белта» и восстановил ее на работе с 26 февраля. Кроме того, в пользу незаконно уволенного работника суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

Судом было установлено, что Елена работала продавцом-кассиром в ООО «Белта». В связи с беременностью и ухудшением состояния здоровья, она взяла листок нетрудоспособности и находилась на лечении, когда в начале марта 2019 года по почте получила уведомления от работодателя. В одном из уведомлений ей предлагалось явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки и всех прилагающихся документов при увольнении либо дать согласие на отправление их по почте. В отделе кадров женщине объяснили, что трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, несмотря на то, что женщина не писала заявления об увольнении и соответствующее соглашение не подписывала.

В суде представитель ООО «Белта» признал предъявленные к сети магазинов исковые требования в части признания незаконным приказа об увольнении и восстановления истца на работе. Решение суда в законную силу еще не вступило.