Руководитель образовательного учреждения привлечен к ответственности за несоблюдение требований анти

Автор статьи:

Прокуратура

Гусь-Хрустальная межрайонная прокуратура

По результатам прокурорской проверки руководитель образовательного учреждения привлечен к ответственности за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства.

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», трудовым законодательством, законодательством о государственной и муниципальной службе работодатель при заключении трудового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Проверка показала, что письменные уведомления о трудоустройстве работника, ранее замещавшего должности государственной гражданской службы, работодателю по последним местам его службы в МТУ Росимущества и в межрайонной ИФНС № 1 по Владимирской области руководством ГАПОУ ВО «Гусь-Хрустальный технологический колледж» им. Г.Ф.Чехлова не направлены, чем нарушены требования законодательства о противодействии коррупции и о государственной гражданской службе в Российской Федерации.

Решением мирового судьи г. Гусь-Хрустального и Гусь-Хрустального района на директора колледжа наложен штраф в размере 20 тысяч рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ.

Источник: http://gus-info.ru/news/news_10633.html