7 марта 2019, 16:51

Максим Брусенцов задумал оптимизацию

Врио первого заместителя губернатора ответил на вопросы «Владимирских ведомостей» о планах изменения структуры вверенного ему экономического блока администрации

Губернатор Владимир Сипягин неоднократно заявлял, в том числе на своей январской пресс-конференции, о необходимости оптимизации структуры администрации области и повышении эффективности её работы. Максим Сергеевич, прошли первые сто дней вашей работы в роли руководителя экономического блока администрации. Сложилось ли у вас понимание, насколько оптимальна структура в вашем «хозяйстве»?

— Действительно Владимир Владимирович ставит такую задачу перед всеми своими заместителями, в том числе передо мной. Я скрупулёзно вник в подчинённую мне структуру, изучил штатную численность и функциональные обязанности каждого из подразделений, имея в виду цель — сделать эту структуру оптимальной, чтобы она соответствовала стоящим задачам, в том числе новым, которые добавляются каждый день.

Интересно… И что же показало «вскрытие»?

— Знаете, в целом структура достаточно стройная и продуманная, большинство подразделений выстроены грамотно и функционально. Но существуют и факторы, снижающие эффективность работы. Например, в структуре экономического блока имеются департаменты и комитеты. Статус департаментов выше — это, можно сказать, региональные министерства, параллельные соответствующим министерствам федерального правительства. По этой линии взаимодействие регион — центр выстроено достаточно эффективно.

А вот представительские функции комитетов являются для федеральной власти более «слабыми» с точки зрения взаимодействия. Поэтому мне, как вице-губернатору, часто приходится вместо руководителя комитета общаться на уровне директоров департаментов в федеральных ведомствах.

Понятно. У вас уже есть какой-то план действий?

— Готовится реорганизация нескольких подразделений: преобразование комитета в департамент или объединение комитета с департаментом под эгидой департамента.

Есть ведь и ещё один мотив планируемой реорганизации: функции комитетов и департаментов сейчас разделяются недостаточно чётко, зачастую одна и та же функция выполняется сотрудниками различных подразделений, но в конечном итоге они вынуждены садиться вместе и «склеивать» единый результат.

Можете привести примеры?

— Пожалуйста. Есть задачи, связанные с привлечением инвестиций в экономику региона, которые искусственно разделены между департаментом инвестиций и комитетом экономического развития. В связи с этим принято решение собрать эти функции под эгидой департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности, возможно, в будущем это подразделение переименовать. Таким образом, часть функций комитета экономического развития перейдёт в департамент инвестиций, где и сейчас идёт работа в данном направлении, иногда дублируя работу комитета. Сотрудникам комитета экономического развития мы предложим перейти в департамент инвестиций на такие же должности с такими же заработными платами.

Но ведь в комитете экономического развития имеется и другой функционал — связанный со стратегическим планированием и региональным развитием. За кем останется или к кому перейдёт эта работа?

— Вы, конечно же, знаете, что губернатор перераспределил между своими заместителями часть функционала. Так, задачи стратегического планирования и регионального развития отданы на исполнение Аркадию Боцан-Харченко. Так как теми же вопросами занимаются некоторые сотрудники комитета экономического развития, принято решение, что эти функции и полномочия перейдут в ведение моего коллеги, а сотрудникам предложат перейти в его ведомство.

Трудно удержаться от вопроса: не является ли запланированная реорганизация лишь поводом для реализации ваших претензий к кому-то из подчинённых?

— Нет-нет, ничего личного, речь идёт исключительно об оптимизации структуры. Все сотрудники справляются со своей работой. Есть не совсем правильное распределение функций, их дублирование между отдельными подразделениями. Сейчас мы оптимизируем структуру и повышаем эффективность её работы. Возможно, не все захотят переходить в новое подразделение, это право сотрудников, но мы предложим всем новую работу. Сокращений персонала не планируется, ведь объём задач постоянно увеличивается, например, в связи с реализацией национальных проектов, и нагрузка на сотрудников только возрастает. Мы со всеми готовы говорить и предлагать перевод на новую работу с сохранением функционала и заработной платы.

Последние новости:
28 марта 2024, 12:58
Во Владимире муж убил жену и выбросил ее с девятого этажа вместе с диваном
Следователи СК России по Владимирской области завершили расследование уголовного дела в отношении 45-летнего местного жителя, который обвиняется в убийстве своей супруги.Как установило следствие, в ноябре 2023 года в Ленинском районе города Владимира у себ…
28 марта 2024, 12:52
Волейбольный клуб «Муром» пробился в финал чемпионата России
Заключительный 11-й тур предварительного этапа на чемпионате России среди женских команд в Высшей лиге «А» волейбольный клуб «Муром» провел в Екатеринбурге. Три победы в четырех матчах позволили волейболисткам из Владимирской области уверенно обеспечить се…
28 марта 2024, 12:45
Александр Авдеев встретился с участниками Всемирного фестиваля молодежи в Сочи
В Центре опережающей профессиональной подготовки в стенах Высшей государственной инженерно-технической школы (колледжа) имени Д.К. Советкина губернатор Александр Авдеев провел встречу с участниками владимирской делегации, побывавшей в начале марта на Всеми…
28 марта 2024, 12:43
Владимирцам грозит штраф до 5 тысяч рублей за гадящих питомцев
Постановлением Департамента ветеринарии Владимирской обл. от 10.11.2022 N 101 (ред. от 20.02.2024) «Об утверждении дополнительных требований к содержанию домашних животных, в том числе к их выгулу на территории Владимирской области» утвержден перечень допо…