Во Владимирской области 33% инвалидов трудоспособного возраста имеют работу

Ограничены возможности здоровья, но не перспективы. Во Владимирской области доля работающих инвалидов трудоспособного возраста — 33%. При этом, плановый показатель Минтруда — всего 26%. Сейчас в регионе живут более 32 тысяч инвалидов, которые по возрасту могут работать, 8 тысяч из них — при деле. Ведется активная работа по трудоустройству. В том числе с помощью квот. С этого года по закону вводится новая госуслуга: сопровождение при содействии занятости инвалидов I и II группы.

— Услуга предусматривает оказание индивидуальной помощи инвалиду при содействии трудоустройства, создание условий труда на рабочем месте, в том числе, при финансовой поддержке службы занятости. Это ускорение адаптации инвалидов на рабочем месте путем закрепления за ним наставника из числа работников организации, назначенных работодателем. Это тоже может компенсироваться за счет средств областного бюджета. На эти цели предусмотрено более двух миллионов рублей, — сообщил директор областного департамента по труду и занятости населения Андрей Григорьев.

Параллельно ищут работу молодым инвалидам. Во Владимирской области 40% из них имеют профессиональное образование. Сейчас в 36 колледжах региона по программе подготовки специалистов среднего звена учатся 507 студентов-инвалидов. Но есть проблема. Некоторые из них, поступая в вуз, не знают, что после выпуска физически не смогут работать по профессии. Но есть шанс переучиться.

— Если, например, этот факт проявляется на втором курсе, это сделать сложно, но возможно. Просто ему придется ликвидировать разницу в учебных планах. Поэтому, конечно, наша задача — выявить вот этих ребят на первом курсе и тогда помочь им переориентироваться, — объяснила заместитель директора областного департамента образования Светлана Болтунова.

Во Владимирском обществе слепых констатируют: численность работающих инвалидов сохранять все труднее. Но есть и пути решения: увеличить срок действия программ поддержки, обеспечить предприятия, где работают инвалиды, заказами.

— Третье предложение: рассмотреть практику ряда регионов России по созданию квотированных рабочих мест в организациях и предприятиях инвалидов в счет квоты на предприятиях иных форм собственности, — сказал председатель Владимирской областной организации Всероссийского общества слепых Сергей Войнов.

На фабрике «Ферреро Руссия», где прошло заседание межведомственной комиссии, с 2013 года создана так называемая «бригада лайт». В ней девять человек из общества глухих. Рабочим выдали оранжевые жилеты. По ним их коллеги понимают, что эти люди не слышат. Инвалидов обучают по видеоинструкции, рабочие места оснащены световым оповещением, залы — цветными пешеходными дорожками.

— Эта бригада работает в нормальных, обычных условиях труда, в тех же, в которых работают все остальные сотрудники. Они очень быстро перешли от сниженной к обычной норме. Они выдают на-гора гораздо больше, чем обычные сотрудники. Им нравится работать, они любят свою работу, и это на сегодняшний день самая эффективная бригада на нашей фабрике, — рассказала руководитель службы персонала ЗАО «Ферреро Руссия» Людмила Дьякова.

Кроме того, работники участвуют во всех мероприятиях компании, в общественной жизни региона. Сейчас «бригада лайт» хочет взять шефство над детьми из ковровского интерната для слабослышащих и помочь им адаптироваться во взрослой жизни.