Незаконно уволил сотрудницу по мотивам беременности

Следственный комитет завершил расследование уголовного дела по факту незаконного лишения женщины её рабочего места. Установлено, что 27-летняя жительница Судогодского района заключила трёхмесячный трудовой договор с руководителем общества по переработке овощей и фруктов и поступила на должность оператора-этикеровщика. Спустя несколько дней работы она отпросилась в больницу, объяснив тем, что состоит на учёте по беременности. На что начальник приказал уволить её, обосновав это сокрытием факта беременности с её стороны. Свои права женщина восстановила через прокуратуру, далее дело вёли сотрудники следственного комитета. В ходе расследования подозреваемый признал свою вину и выплатил женщине моральную компенсацию — 15 тысяч рублей. Теперь его судьбу решит суд: предпринимателю грозит штраф в размере до двухсот тысяч рублей или обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов. И коротко о других событиях расскажет Светлана Барашкова.