Кадровая ситуация в областном здравоохранении стабилизируется

Ситуация в сфере здравоохранения области меняется к лучшему. В регионе реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». За последние 5 лет 58 врачей получили по 1 миллиону рублей, а 27 фельдшеров — по 500 тысяч рублей. По программе «Ипотечное кредитование для медицинских работников» за пять лет 220 медицинских работников смогли приобрести жилье. Реальный инструмент привлечения специалистов в область — это заключению «эффективных контрактов». Так, благодаря им в отрасль пришли 12 врачей узких специальностей (детский кардиолог, оториноларинголог, пульмонолог, врач ультразвуковой диагностики, дерматовенеролог, невролог, травматолог-ортопед).

Принимаемые меры способствовали привлечению в регион 415 молодых врачей, в том числе из других регионов Российской Федерации и зарубежных стран.

Для решения проблемы дефицита медицинских кадров активно включились в работу учебные учреждения области. В 2017 году медицинский колледж получил новое здание, благодаря которому есть возможность обучать большее число студентов, разворачивать современные учебные классы, совершенствовать уровень подготовки. Открыт филиал колледжа в городе Гусь-Хрустальном, в этом году планируется открытие филиала в Юрьев-Польском. В перспективе — уже через 2-3 года Владимирская область получит приток медицинских сестер, фельдшеров ФАПов, акушерок. Это позволит охватить осмотрами всех беременных в области, выявлять онкологические патологии на ранней стадии, решить проблемы оказания первичной медицинской помощи, в том числе на селе.

Кроме того, в области открыта дополнительная научно практическая и учебная база кафедры 2-го Московского государственного медицинского университета им. Н.И.Пирогова. В перспективе на базе кафедры будет осуществляться не только дополнительная подготовка персонала, но и обучение ординаторов на местах.