АО «КМЗ-Спецмаш» планирует нарастить выпуск продукции специального назначения

За свою долгую трудовую жизнь ковровское АО «КМЗ-Спецмаш» несколько раз меняло свое название, но сохранило основное направление деятельности — производство инструмента, оснастки, калибров и нестандартного оборудования. Завод по-прежнему остается высокотехнологичным предприятием машиностроительного комплекса с безукоризненной репутацией.

Постоянные партнеры компании встречают специалистов завода как старых друзей, на своем опыте убедившись в надежности производителя. Такое отношение создано кропотливой работой и неизменно высоким качеством продукции.

Изделия «КМЗ-Спецмаш» широко используются на машиностроительных, механических, приборостроительных заводах ЦФО, Урала и Зауралья, в том числе оборонного комплекса, на предприятиях пищевой, перерабатывающей промышленности.

Сегодня руководство АО «КМЗ-Спецмаш» ориентируется на увеличение доли военной продукции.

Работа на перспективу

На что опирается руководство компании в своих планах, мы спросили директора «КМЗ-Спецмаш» Михаила Черкасова.

— В последнее время мы активно работаем с представителями оборонного комплекса, с военными организациями, — пояснил он. — Получили несколько контрактов на ОКР, ведем перспективные переговоры по выпуску серийных изделий, что говорит об успешном продвижении на этом рынке.

При получении контракта будем инициировать инвестиционный проект с целью обновления станочного парка, что обязательно приведет к повышению производительности труда и качества выпускаемой продукции.

Впрочем, мы не собираемся сворачивать выпуск изделий гражданского назначения. Предполагаем развивать производство по выпуску режущего, мерительного инструмента и технологической оснастки, нестандартного оборудования.

Считаю, что мы нашли свою нишу на рынке и обладаем всеми возможностями для развития.

Поддерживать высокое качество, точно соблюдать все обязательства перед заказчиками помогает профессионализм и слаженность нашего коллектива.

Инженеры будущего

На АО «КМЗ-Спецмаш» создано производство полного цикла — от разработки и выпуска серийной продукции, до установки на территории заказчика. Есть свой заготовительный и термический участки, участки металлообработки, спекания твердых сплавов, эрозионной обработки, лазерной резки металла.

Но главным достоянием научно-производственной компании являются кадры, прежде всего, квалифицированные ИТР и производственники. Сотрудники с большим опытом работы обучают молодежь, поддерживая преемственность поколений.

Есть потребность и в расширении кадрового состава. Руководство предприятия приглашает на работу грамотных инженеров, технологов, токарей. Все работники имеют реальные перспективы профессионального и карьерного роста.

На предприятии действуют индивидуальные программы подготовки молодых специалистов и программа развития персонала.

Сплав опыта и молодой энергии

Кадровая политика «КМЗ-Спецмаш» строится на создании лучших условий для работы и отдыха коллектива, гарантии достойной оплаты труда. Руководство много внимания уделяет заботе о семьях работников предприятия, ветеранах «КМЗ», ориентируется на поддержку трудовых династий. В коллективе с удовольствием отмечают праздники, в том числе день рождение завода, который состоится в начале октября.

Союз опытных и молодых работников составляет славу предприятия в прошлом и определяют прогресс в настоящем и перспективы развития в будущем.

С Днем машиностроителя!

Уважаемые коллеги, партнеры, друзья! Как говорится, машиностроители — это люди стального характера, и я желаю всем Вам железного успеха, покорения новых вершин, реализации самых амбициозных планов!

Крепкого здоровья, мира и благополучия вам и вашим семьям!

Директор АО «КМЗ-Спецмаш» Михаил Викторович Черкасов